Geração Y No Ambiente De Trabalho

Gerações X, Y e Z Geografia Feira de Santana-Bahia 2014. Kelly Santos Rios, 4º técnico Vespertino. GERAÇÃO X O termo Geração X é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom”, que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Também conhecida como Gen X, essa geração inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, mas também podem

A Geração Y Nasce então na década de 80 a Geração Y, que em pouco tempo de vida já presenciou os maiores avanços na tecnologia e diversas quebras de paradigma do mercado de trabalho. Por conseguinte, num ambiente tão inovador, a Geração Y se individualiza ao apresentar características como capacidade em fazer várias coisas ao mesmo tempo, como ouvir música, navegar na internet, ler os e-mails, entre várias outras que, em tese, não atrapalham os seus afazeres profissionais. Essa geração também

construindo para nosso filhos e netos. Essa reflexão passa pelo ambiente organizacional, que é a causa e efeito das mudanças sociais que vivemos: como preparamos nosso ambientes de trabalho para a futura geração? Quando falamos dos nossos filhos e netos, estamos falando da geração Y, focos de pesquisa em varias partes do mundo. A geração Y é representada por pessoas que nascem a partir de 1977 e que estão chegando no ambiente de trabalho, esta geração também conhecida com “Generation…

funcionários. Mas aí a porta se abre: é aquele empregado mais jovem, que nunca chega no horário. Se seu primeiro pensamento é que ele não é suficientemente comprometido, pode estar enganado. Para Tamara Erickson, especialista em liderar equipes de trabalho com múltiplas gerações, o hábito de horários é um dos aspecto que diferencia profissionais de diferentes idades. E existem muitos outros. Mas segundo ela, isso não tem nada a ver com competência. Professora de Comportamento…

administração Aspectos de Aprendizagem para a Organização e para o novo Trabalhador. Alunos: Devany Fernandes Mais do que recompensas financeiras, a Geração Y está interessada em um ambiente de trabalho onde ela possa se desenvolver e adquirir novas habilidades. Um interessante dado levantado por pesquisas fala sobre o que a geração Y mais valoriza em um emprego: 49% dos entrevistados responderam que valorizam a oportunidade de aprender e desenvolver habilidades. 48%…

FADERGS LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y: OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO Gabriela de Oliveira Figueiró1 Andréa Müssnich2 RESUMO Entende-se, atualmente, que equipes de trabalho que possuem líderes preparados são equipes que tendem a apresentar melhores resultados. Fala-se bastante da importância da força de trabalho, para que o negócio tenha êxito, e, por isso, torna-se cada vez mais necessária a discussão a respeito da gestão destas equipes e o acompanhamento dos profissionais, visando ao…

jovens da geração Y, e, em contra partida, os jovens que hoje procuram a empresa dos sonhos, é necessário que voltemos no tempo e vejamos como vem sendo desenvolvida esta procura pelos jovens colaboradores e, também como as empresas se tornaram objetos de desejo desta geração, pois já se foi o tempo em que chefe era sinônimo de sujeito autoritário e intocável. Com a dinâmica moderna das empresas, o diálogo aberto com os funcionários, vem ajudando a garantir maior produtividade e um…

Este trabalho tem o intuito de mostrar um pouco da Geração y, a geração Y, também chamada geração do milénio ou geração da Internet, é um conceito em Sociologia que se refere, segundo alguns autores, à coorte dos nascidos após 1980, eles já foram chamados de egoístas, superficiais e distraídos, mas também preocupados com o meio ambiente, com fortes valores morais e preocupados com as causas sociais. Porém até 2014 estima-se que uma boa parcela da força de trabalho mundial seja da geração Y, como

O desafio de gerenciar a geração Y A Geração Y tem como referência as empresas que representam essa nova dinâmica organizacional, é um tema que vem ganhando cada vez mais espaço tendo em vista a entrada maciça desses profissionais no mercado de trabalho. Vale destacar que, primeiramente, os gestores atuais reconhecem que o perfil dos profissionais da geração Y está mais alinhado às exigências do ambiente corporativo atual e, em segundo, para a construção de um bom convívio entre as…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …