Geração Y Futuro

Horizonte 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS TRABALHO SOBRE GERAÇÕES Estudar e relatar a respeito das gerações “Boomers, X e Y”. Bárbara Miller Caroline Lima Ísis Nour Luanna Noto Mancini Mariana Paz Máyra Luiza Belo Horizonte 2011 1-) Explique o contexto histórico, sócio-político e econômico das gerações “boomers, x e y”. Geração Boomers Historicamente, os Boomers, nasceram durante a Segunda Guerra Mundial e viveram num período em que o mundo…

que as organizações buscavam e ofereciam, o estudo A empresa dos sonhos dos jovens, veio contribuir para que essa distância seja encurtada, e também, para dar subsídios capazes de fazer com que os gestores entendam melhor essa nova geração de profissionais –a geração Y- e trabalhar para que tenha uma relação saudável e producente. 2.2 – PERFIS DO BRASIL Após a análise de um questionário que foi distribuído pela internet, e feito com mais de 35 mil…

Boomers, X, Y e Z. E também contém uma case onde foi trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Deste contexto surgiu uma…

consecuencia de la globalización, el avance tecnológico, los desafíos que enfrenta ARH para la integración de las generaciones y la cada vez más feroz competencia, en este contexto actual del mundo de la empresa, el concepto de NEO RH propone un estratega de actitud, actuando junto a los ejecutivos, directrices apuntan a tener un equilibrio entre las expectativas de los empleados y la necesidad de la organización, que su actual actitud del personal (apoyo) para poner como núcleo (centro…

quantidade e qualidade necessárias nas empresas; e 2011 será um ano de dificuldades para se reter talentos. O consultor e presidente da Empreenda, César Souza explica que essa dificuldade está relacionada à geração de profissionais que é cada vez mais atuante e expressiva no mercado, a geração Y. Durante o lançamento da certificação Top Employers no Brasil, foram apresentados dois casos de sucessos de empresas. A British American Tobacco, através do diretor de recursos humanos da…

4 Referência Bibliográficas 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará, como funcionam as empresas atuais, como é concedido o gerenciamento da mesma. A importância dos jovens em um futuro promissor, onde a tecnologia a cada dia está mais avançada, e os jovens trazem idéias inovadoras, e levantam questões de como conciliar a vida profissional e a pessoal. Este trabalho também trará questões de quais são as empresas dos…

A geração Y, também chamada geração do milenio ou geração da Internet, é um conceito que se refere segundo alguns autores, nascidos após 1980 e, segundo outros, de meados da década de 1970 até meados da década de 1990, sendo sucedida pela geração Z. Essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Uma de suas características atuais é a utilização de aparelhos de alta tecnologia, como telefones celulares de última geração, os chamados 'smartphones'

classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer A Geração…

classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. A geração Baby Boomer A Geração…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. CONFLITOS DE GERAÇÕES 4 2.1 CARACTERISTICAS DAS GERAÇÕES X e Y....................................................4 2.2. MOTIVAÇÃO E VALORES...................................................................................6 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERENCIAS 9 INTRODUÇÃO Veremos neste breve