Geração Y Futuro Das Empresas

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. GERAÇÃO Y: PRODUZINDO MAIS EM AMBIENTES DE TRABALHO SAUDÁVEIS.................................................................................................................4 3. CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1.INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos tomar conhecimento referente a pesquisa realizada em 2010 sobre “As Empresas dos Sonhos dos Jovens”. Neste texto veremos que a geração Y está em busca da empresa ideal sem que isto venha abalar sua vida

A geração Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomer” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de bebês”, fenômeno social ocorrido nos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THAIZA TELES SILVA EMPRESA DOS SONHOS Betim 2012 thaíza teles silva empresa dos sonhos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise Econômica Social, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e T eorias da Administração. Profª. Elisete Alice…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos Cristiane fernandes chaves empresa dos sonhos Santa Luzia – Minas Gerais 2012 cristiane fernandes chaves Empresa dos sonhos Trabalho de Produção Individual “Empresa dos Sonhos” apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Relações Interpessoais Teorias da Administração , Tecnologia e Desenvolvimento…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS NOME COMPLETO DO ALUNO geração x e y João Pessoa 2011 nome COMPLETO do aluno geração x e y Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Seminário I, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia. Prof. Elisete,…

sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Um olhar sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Luiz Carlos Augusto de Carvalho1 Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo2 Resumo Este trabalho versa sobre o comportamento financeiro do jovem atual, classificado como geração Y — composta…

ARTIGOS DE INTERESSE PROFISSIONAL 7 LIÇÕES QUE A GERAÇÃO Y PODE APRENDER COM OS MAIS VELHOS (GERAÇÃO X) De ter mais foco a acordar mais cedo: vejam quais são as posturas das gerações anteriores que podem inspirar a carreira dos representantes da geração Y. São Paulo – As diferenças entre as gerações no ambiente corporativo já foram listadas, discutidas e experimentadas. Mas, ambos os lados da trincheira admitem: baby boomers, membros da geração X e Y têm muito a aprender uns com os…

Geração Y [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÃO Y............................................................................................................ 4 2.1 O PAPEL DO GESTOR DA GERAÇÃO Y .......................................................... 4 2.2 GERAÇÃO X.....................................................

Liderando a Geração Y Por LUIZ FERNANDO Como liderar a geração que ingressa em nossos quadros de trabalhadores nas empresas, como liderar essa massa de Geração Y, uma geração tão plural que apenas um único nome foi pouco para defini-la, e que também é conhecida como Millenials, I-Generation, Digital Youth, Globalists, entre outros nomes. Como integrar 03 gerações e potencializar resultados extraordinários solicitados cada vez mais pelas corporações? Tudo o que nos incomoda, nos…

existentes em uma empresa destinado a criação de software, na contratação de profissionais da geração Y e propor um programa de treinamento para implementar uma política de segurança no trabalho. A geração Y é notoriamente reconhecida pela sua capacidade de inovação, facilidade na realização de múltiplas tarefas, proatividade, tolerância as adversidades, moldados para trabalhar em equipe, estão sempre prontos para novos desafios. Diante destas características me pergunto qual a…