Geração Y E O Mercado De Trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS XXXXXXXXXNOMEXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Marília - SP 2011 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas

UNIVERSIDADE UNIP – CAMPUS TATUAPÉ ADMININSTRAÇÃO ESTRATÉGICA / MBA MARKETING TEMA: GERAÇÃO Y NOME: DANIEL – RA: NOME: JULIANA - RA: NOME: RICARDO – RA: NOME: SIMONE – RA: MATÉRIA: GESTÃO DO FATOR HUMANO PROFESSOR: JONATHAN JESUS SILVA São Paulo 2014 Eles são 55 milhões de brasileiros, entre 18 e 33 anos que levam a sério a ideia de felicidade, principalmente no trabalho. É o tempo de quem não sabe o que quer e, na dúvida, faz tudo. É o tempo de quem nasceu com a possibilidade

20, 21 e 22 de junho de 2013 ISSN 1984-9354 O CONFLITO DE GERAÇÕES E O IMPACTO NO AMBIENTE DE TRABALHO Lílian Bonsanto Ladeira (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações,…

divergências que sua forma de vida e suas crenças podem causar em um ambiente de trabalho, na verdade a grande questão é de como um gestor deve se portar em relação a atritos entre as gerações Baby Boomer, X e Y e como que as diferenças podem ajudar ou atrapalhar o andamento de uma equipe ou empresa. Palavras-Chave: gerações, valores, gestão de pessoas, conflitos. Introdução Devido à globalização, o mercado de trabalho vem ao longo dos anos, exigindo novos métodos de organização e…

DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Nascidos entre os anos de 1960 e inicio de 1980, são denominados geração X, vivenciaram momentos importantes na política, como a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, sendo também a época dos últimos grandes estadistas. Possuem valores diferentes de seus pais, assistiram a descoberta da AIDS. Uma geração que protagonista de grandes descobertas, entretanto essas descobertas se tornaram antigas em menos de dez anos, do outro lado…

Baby Boomers, Gerações X, Y e Z. Aluno: Ricardo Simplicio Introdução Neste trabalho irei comentar sobre o assunto da mudança que esta acontecendo no perfil dos profissionais, tanto referente aos sues conceitos quanto sua atuação nas organizações. Inclusive também sobre o choque de conceitos entre gerações X e Y que dependendo dos casos pode ser melhor tanto para um quanto para o outro. Sem se esquecer da geração Z, que esta aos poucos se introduzindo no mercado e mudando a visão…

recursos humanos aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma nova geração, onde até mesmo hoje não se sabe…

A geração Baby Boomers Surgiu após a segunda guerra mundial entre (1945-1964) recebeu este nome depois de um fenômeno social ocorrido nos Estados quando os soldados retornaram para suas casas e conceberam filhos em uma mesma época. O baby boomers surgiu na época da globalização, marcada por fatos como: a ida do homem à lua, o capitalismo e o consumismo, o Rock and Roll, o movimento Hippie, a contestação política e social, os movimentos pela paz, a guerra do Vietnã, a ideologia…

INTRODUÇÃO A chamada geração Y vem conquistando gradativamente seu espaço nas empresas, trazendo novos conceitos para diversas faces organizacionais. Observa-se também que esta geração além de grandes benefícios possui certa insegurança e despreparo diante do cotidiano de trabalho. Vale lembrar que, uma das características marcante destes profissionais é a iniciativa, sendo esta imprescindível para

gerações no mercado de trabalho. Com o fim da 2ª Guerra Mundial, os soldados regressavam aos seus lares acarretando em uma explosão no índice de natalidade nos EUA, ao mesmo tempo os jovens brasileiros atravessavam a Ditadura Militar, nasce com isso a Geração Baby Boomers, que se mantém dos anos 40 aos anos 70. Essa geração no mercado de trabalho são preocupados com o dever, com a responsabilidade e permanecer no emprego por muito tempo. Década de 80 e meiados da década de 90, nasce a…