Geração Y Conceito

BIBLIOGRAFIA 14 REFERÊNCIAS PERIÓDICOS 15 Introdução Há muito tempo definia-se geração como sendo aquela que sucedeu a seus pais. Porém nós tivemos uma aceleração do tempo, podemos falar em uma nova geração a cada dez anos. Para conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja

sobre todos os temas abordados no presente texto. A busca desta analise levara o aluno do curso de gestão ambiental a entender conceitos administrativos, levando-os a analisar e a compreender sobre comportamento organizacional, gestão de pessoas, processos administrativos e economia. No momento de apreciações, será feito uma construção de texto falando sobre as gerações x e y, caracterizando os pontos positivos e negativos, identificando quais são as qualidades de cada uma, analisar…

Conforme o conceito de Drucker (1998 p.3) diz que: “ o Administrador é o elemento dinâmico e vital de toda e qualquer empresa. Sem a sua liderança, os “recursos de produção” permanecem recurso e nunca se tornam produção”. Para Drucker (1999 p.12 ), “administrar uma empresa, portanto, administrar por objetivos”. Principais habilidades que um administrador precisa para lidar com a complexidade e a diversidade de seu cargo: As habilidades conceituais: Visão de organização, ideias,…

gerações no mercado de trabalho, tem aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações. O diferencial de sucesso nas empesas de hoje é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a liderança mais eficaz no que diz respeito a essas gerações, assim como também propõe uma maior compreensão do método coaching. Para o…

embarcar em tal sucesso para adentrar no mundo jovem e incorporar o conceito da rede de restaurantes no termo. Diariamente, diversos vídeos e fotos relacionados ao tema são veiculados nas redes sociais e despertam a atenção dos jovens. Com o tema central, procuramos reposicionar o Bob’s no imaginário do consumidor jovem brasileiro, readequá-lo aos seus novos padrões e valores e modernizar a rede de restaurantes. Inserindo tais conceitos e abordando-os nas redes sociais, televisão,…

diferentes gerações denominadas de X, Y e Z. O zapping e as gerações A sociologia vem realizando uma abordagem comportamental, nos últimos tempos, na qual diferentes gerações X, Y e Z, de acordo com suas tendências, similitudes e diferenças comportamentais, principalmente focadas no grau de relacionamento com a tecnologia e seus avanços, adquirem variadas formas e atitudes ante os citados movimentos de inovação tecnológica. De forma genérica pertencem a geração X, as pessoas nascidas…

.......................................6 1 INTRODUÇÃO O sonho de qualquer jovem é se destacar profissionalmente, tem um cargo de liderança e trabalhar uma empresa que possibilite horários flexíveis e a chance de crescer. Esta é a busca da geração “x e y”. 2 DESENVOLVIMENTO Através de uma pesquisa realizada pela Companhia de Talentos em parceria com a NextView em 2010, foi revelado em que empresas jovens do Brasil, Argentina e México desejam trabalhar e como isso pode desafiar…

como demonstrou o pesquisador argentino José Carlos Chiaramonte: * Mestre em História pela UNISINOS (Universidade do Vale do Rio dos Sinos). São Leopoldo – RS. 1 Estamos cientes que há muita controvérsia em torno ao conceito de “ideologia”. Nosso estudo utiliza o termo em seu conceito amplo, desenvolvido a partir de Gramsci. Para o autor, ideologia adquire um“[...] significado mais alto de uma concepção de mundo, que se manifesta implicitamente na arte, no direito, na atividade…

............... 5 3 PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS..................... 6 3.1 GERAÇÃO DE IDÉIAS............................................................................................ 7 3.2 SELEÇÃO DE IDÉIAS............................................................................................. 7 3.3 CONCEITO E POSICIONAMENTO DO PRODUTO............................................... 7 3.4 ANÁLISE COMERCIAL.....

80 e a partir de 2000, quanto aos aspectos de Valores, atitudes e autoridade. Qual o conceito predominante de liderança em cada uma destas épocas? No mundo do trabalho iremos analisar basicamente quatro tipos de gerações por ela composta, sendo: Veteranos (década de 50 a início da de 60), Boomers (década de 70 e início da de 80), Geração X (década de 90 a início da de 2000) e Geração da Tecnologia ou Geração Y (a partir do ano 2000). A época, questões socioeconômicas e diferentes…