Geração Y Conceito

Leia atentamente o texto a seguir: Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para "Geração Y" "Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje. Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre pesquisadores) a 2000- são bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento…

LUIZ GONZAGA – CERRO LARGO L LEITURAS INGUAGENS, CÓDIGOS E SUAS TECNOLOGIAS Texto I Prepare-se para a Geração Z Jovens nascidos a partir de 1995 e criados com a Internet devem trazer mudanças para as relações de trabalho 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Prepare-se! A Geração Z (de Zapear) está chegando ao mercado de trabalho e nada mais será como antes. Formada pelos…

Liderança e sua influência nas gerações X e Y no mundo corporativo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................03 1.1 Objetivos..............................................................................04 1.1.1 Gerais............................................................................04 1.1.2 Específicos...................................

MODERNISMO SILVA, Vanessa Amorim. Graduando em História – UGF/ Rio de Janeiro LIMA, Stefanni Alves. Graduando em História – UGF/ Rio de Janeiro RESUMO O presente artigo visa esclarecer o conceito de Modernismo e Pós-Modernismo, discutir em qual contexto histórico estes conceitos surgiram, incluindo quais as transformações que estas correntes resultaram nas artes, na arquitetura, na literatura, na música, na estética, e nos impactos que podemos perceber inclusive…

ETAPA 1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é, aquele que presta um serviço a outro. Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais (MAXIMIANO 2012). Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo

orientação profissional; (2) populações, temas e problemas recorrentes; (3) serviços de orientação profissional: organização, referenciais teórico-metodológicos e equipe téc nica; (4) educação profissional, desenvolvimento da carreira, emprego e geração de renda; (5) tendências de evolução e necessidades. A sistematização de informações e as reflexões sobre os diferent es contextos e cenários de ações relativas a decisões sobre estudos e/ou o trabalho podem contribuir para a…

sujeita à legislação brasileira em vigor. Crimes como pedofilia, sequestro de dado, espionagem, extorsão e outros podem ser punidos com a aplicação do Código Penal. Luca Cavalcanti, Diretor Setorial de Marketing e Comunicação da FEBRABAN. Geração Y e as redes sociais. A opinião dos amigos é mais importante do que uma propaganda. Características: ▪ Autoconfiança ▪ Imediatismo, entediam-se facilmente. ▪ Individualismo ▪ Tecnologia não é novidade…

Interpessoal, Ética, Visão Global,Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação, Equilíbrio Emocional eAprendizado Contínuo), gerando planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. Na primeira parte faremos um breve levantamento do conceito da administração. Abordaremosas principais teorias administrativase mostraremos o que cada teoria administrativa surgiu em resposta aos problemas empresarias relevantes de uma determinada época e qual seria a melhor teoria…

nossas análises. A derrubada dos mitos do marketing digital junto aos jovens A pesquisa “Young Adults Revealed” é um estudo revolucionário que acabou com muitos dos mitos que cercam os jovens da chamada Geração Y, de pessoas situadas na faixa de 18 a 24 anos, e trouxe à luz uma geração complexa e extremamente preocupada com questões diretamente relacionadas à sua estabilidade e segurança. Essa descoberta colocou em dúvida uma série de pressupostos que direcionaram as soluções de…

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Março – 2013 1. INTRODUÇÃO As gerações vêm se transformando ao longo dos anos, sendo, respectivamente: baby boomer (BB), X e Y. Essas entram em conflitos por possuírem diferentes ideias sobre assuntos diversos e isso implica na convivência de colaboradores no local de trabalho. As empresas visam unicamente o seu lucro e, para que haja lucro, devem compreender as…