Geraçoes Nas Empresas

1) Por que alguns empreendimentos familiares atravessam tantas gerações e outros não? O bom desenvolvimento de uma empresa familiar depende de vários fatores e é necessária uma estrutura de governança na empresa e na família. Na empresa é indispensável um plano de sucessão que determine as regras que irão estruturar essas mudanças. É preciso preparar as novas gerações para que assumam o controle da empresa imbuídos dos valores e conhecimentos profissionais que irão consolidar cada…

se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Os Boomers foram separados em duas gerações: a) Primeiros Boomers (1946-1954); b) Boomers posteriores (1955-1964). O único evento histórico de definição da geração baby Boomer foi a guerra do Vietnã, como os Boomers posteriores não podiam se alistar, eles tiveram uma experiência…

DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Nascidos entre os anos de 1960 e inicio de 1980, são denominados geração X, vivenciaram momentos importantes na política, como a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, sendo também a época dos últimos grandes estadistas. Possuem valores diferentes de seus pais, assistiram a descoberta da AIDS. Uma geração que protagonista de grandes descobertas, entretanto essas descobertas se tornaram antigas em menos de dez anos, do outro lado…

sustentável significa suprir as necessidades do presente sem afetar a habilidade das gerações futuras de suprirem as próprias necessidades”. Sua proposta não era só salvar a Terra cuidando da ecologia, mas suprir todas as necessidades de gerações sem esgotar o planeta. Integralização com as disciplinas Nunca se falou tanto em Sustentabilidade como nos dias de hoje, um dos temas mais discutidos em empresas, faculdades, ong’s, governos etc. Dizer sobre Sustentabilidade é muito…

não são poucos; mostrar a importância do capital humano para as empresas que ainda não possuem esta visão, pois este é o bem mais precioso que uma empresa terá, a importância da criação de planos de carreira, política de benefícios e qualidade no ambiente de trabalho, para usar isto a favor da organização no momento de reter um talento, a capacidade que o gestor de RH precisa ter para lidar da forma correta com o choque entre as gerações, a importância da comunicação clara e objetiva…

Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Artigo Original / Informe Técnico / Resenha Recebido em: 08/06/2013 Avaliado em: 08/06/2013 1 2 Retenção de Talentos nas Organizações 1. INTRODUÇÃO A gestão de pessoas nas empresas apresenta uma característica marcante que é a sua permanente sujeição a fatores ambientais, sejam eles econômicos, sociais, demográficos ou empresariais (FISCHER, 2002). Nesse sentido, a globalização abre a discussão de alguns…

ambientais da sociedade humana (ROMEIRO, 1999). De acordo com Sachs (1993), sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, a sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo…

GERAÇÕES XYZ  Geração Baby Boomer : São divididas em dois grupos:  1946 – 1954 (Primeiros Baby Bommers);  1955 – 1964. Características: As pessoas da Geração Baby Bommer são totalmente fiéis a empresa que trabalham, vestem a camisa, existe total respeito à hierarquia, buscam segurança, valorizam a experiência e o tempo de trabalho dentro de uma empresa. Os Baby Boomers acreditam que o sucesso é ter uma família com saúde, trabalho, retorno financeiro compensador e amigos bem próximos.

seria o terceiro do mundo em população. O Orkut, sob esta ótica, seria o segundo estado brasileiro. O Twitter tem a mesma população do Brasil. Fosso de gerações Quem usa essas tecnologias? Pessoas de todas as idades, pessoas estas que são clientes e funcionários. Uma pesquisa da Pew Internet, feita nos EUA, mostrou que o gap entre as gerações quanto ao uso de mídias sociais está caindo. Segundo o estudo, agora em 2010, enquanto 86% dos internautas americanos entre 18 e 29 anos…

sobre a preservação do meio ambiente pelas empresas, estas que durante anos degradaram o meio ambiente sem preocupação com as consequências ambientais advindas de suas explorações econômicas. Ganha espaço atualmente nas discussões empresariais a Responsabilidade Social Empresarial e o desenvolvimento sustentável. Versando sobre a idéia de Sociedade de Risco e meio ambiente ecologicamente equilibrado, será destacado se a função social desenvolvida pela empresa realmente presta auxílio ao…