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GERAÇÕES XYZ

 Geração Baby Boomer :
São divididas em dois grupos:
 1946 – 1954 (Primeiros Baby Bommers);
 1955 – 1964.
Características: As pessoas da Geração Baby Bommer são totalmente fiéis a empresa que trabalham, vestem a camisa, existe total respeito à hierarquia, buscam segurança, valorizam a experiência e o tempo de trabalho dentro de uma empresa.
Os Baby Boomers acreditam que o sucesso é ter uma família com saúde, trabalho, retorno financeiro compensador e amigos bem próximos.

 Geração X:

 Nascidos entre 1962 e 1977:

Características: As pessoas da Geração X, são extremamente competitivas no trabalho, gostam de desafios, valorizam o crescimento, aprendizado e novas habilidades onde se sentem úteis, tendo a oportunidade de produzir e de se relacionar com outras pessoas.
O sucesso é definido pela felicidade na vida, no amor, uma família estruturada feliz e com saúde, trabalhar com o que gosta e ainda ganhar dinheiro.

 Geração Y:

 Nascidos entre 1980 e 2000:

Características: As pessoas da Geração Y, vivem em constante ação, são estimulados por diversas funções ao mesmo tempo, não são muito adeptos a obedecer a hierarquia dentro de uma empresa, são ligados à alta tecnologia. Estão acostumados na velocidade e excesso de informações, essa geração pensa de maneira diferente, devido à aproximidade da Internet.
No trabalho, eles buscam o crescimento como ser humano, cultural, intelectual, social e querem unir trabalho com prazer.
O sucesso é ter prestígio profissional, estabilidade financeira, relacionamento estável e equilibrio familiar.

 Geração Z:

 Nascidos em meados dos anos 90:

Caracteríticas: As pessoas da Geração Z, são totalmente ligados à alta tecnologia, relacionamentos virtuais, problemas com interação social, estão conectados a maior parte do tempo, são críticos, dinâmicos e preocupam-se com o futuro do planeta. Conseguem conversar com amigos com mensagens instantâneas enquanto ouvem música, jogam