Geralmente Aceitos

deveres como também seus direitos, entre eles o da liberdade de se expressar. As pessoas têm que se conscientizar de que devem respeitar os outros para que da mesma forma sejam respeitadas. O racismo é um preconceito contra um “grupo racial”, geralmente diferente daquele a que pertence o sujeito, e, como tal, é uma atitude subjectiva gerada por uma sequência de mecanismos sociais. Um grupo social dominante, seja em aspectos econômicos ou numéricos, sente a necessidade de se…

necessidades fundamentais são satisfeitas pelo grupo. Essas necessidades são interpessoais no sentido de que somente em grupo e pelo grupo elas podem ser satisfeitas. A Inclusão é a que experimenta todo novo membro de um grupo que deseja ser aceito, os menos socializados adotam atitudes de dependência, outros que não superam a fase de revolta da adolescência têm atitudes que forçam sua integração. Há, os melhor socializados que têm atitudes de autonomia e interdependência. …

Pergunta 1 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua principal contribuição nesse contexto? a. Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem. b. Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato. c. Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição. d. Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 2 O

teórico que estudou o comportamento do homem e suas motivações. Ele define que o comportamento do indivíduo é influenciado por suas necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas? a. Necessidades de ser aceito no grupo. b. Necessidades de amizade, amor e reconhecimento. c. Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as fisiológicas (comer, beber, dormir etc). d. Primeiramente, as necessidades fisiológicas…

Gilvan Matos TEIXEIRA DE FREITAS 2002 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PRINCÍPIOS CONTÁBEIS 5 2.1 LEI DE REGULAMENTAÇÃO 5 2.2 HIERARQUIA ENTRE OS PRINCÍPIOS 6 2.3 QUANDO UM PRINCÍPIO É GERALMENTE ACEITO 6 2.4 ALGUNS PRINCÍPIOS GERALMENTE ACEITOS 7 2.4.1 PRINCÍPIO DA ENTIDADE 7 2.4.2 PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE 8 2.4.3 PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE 11 2.4.4 PRINCÍPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL 12 2.4.5 PRINCÍPIO DA ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA 15 …

espontânea e são designados pela empresa. c. Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria. d. Departamentos de marketing, RH, financeiro, entre outros são exemplos da união que empresa proporciona. e. Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa. 0,5 pontos Pergunta 2 Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde sempre temos muitas dificuldades em transmitir…

participativos. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 1. O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar: a. Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado constantemente por seus membros. b. Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos. c. Dinâmico, com…

na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o homem. b. Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato. c. Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição. d. Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que

NDA. 0,5 pontos Pergunta 4 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar: a. Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado constantemente por seus membros. b. Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos. c. …

PRINCÍPIOS CONTÁBEIS APLICADOS A CUSTOS Os princípios Contábeis geralmente aceitos são observados para a elaboração de Balanços e Demonstrações de Resultados, sendo de grande importância conhecê-los. Portanto, descreveremos a seguir sobre os seis princípios contábeis aplicados á contabilidade de custos. O primeiro Principio é o da Realização da Receita o qual determina que o reconhecimento contábil do resultado seja apenas quando da realização da receita, ou seja, no momento em que…