Geração Y No Poder

INTRODUÇÃO Nesta RESENHA será apresentada uma síntese do artigo “Quem é a Geração Y”, onde serão identificadas as características de cada geração, suas motivações, valores. Serão apresentados ainda, os aspectos positivos e negativos, habilidades, os ambientes e os cenários que cada empresa enfrenta diante de cada geração. GERAÇÃO X De acordo com Wikipédia, o termo Geração X foi inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950. Ele iria usá-lo mais…

S UMÁRIO Introdução ......................................................................................................... 1 Geração (X) ................................................................................................... 2 Geração (Y) ................................................................................................ 3 Geração (Z) ...................................................................................................... 4 Conflitos.............

ceeteps-centro estadual de educação tecnológica “paula souza” etec dr. geraldo josé rodrigues alckmin técnico em Marketing ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS taubaté-sp 2013 JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Paula Souza-ETEC Dr. Geraldo José Rodrigues Alckmin, como requisito para a obtenção da habilitação Técnico em…

EMPRESA DOS SONHOS 4 2.1 GERAÇÃO Y 4 2.1.1 Redefinindo o sucesso 5 2.2 LÍDER: SER OU NÃO SER, EIS A QUESTÃO 5 2.3 COMO SER DESEJADO 6 2.4 QUAL A RAZÃO DAS DEMISSÕES? 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual é um resumo do artigo “A Empresa dos Sonhos” publicado na revista HSM Management. Este artigo é o resultado de uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, que além de fazer um levantamento das empresas mais cobiçadas pelos jovens talentos da geração Y,…

integração (dos Y com as empresas) esta sendo especialmente complicada já que o estilo de trabalharem pode fazer com que determinadas empresas mudem sua estrutura organizacional e criem planos de carreiras específicos, já que esta geração possui características próprias bem agressivas em comparação ao profissional já existente no mercado atual. É uma geração imediatista, de resultado e não de processos. Dificilmente ira fazer historia na empresa por 40 anos, é comum que os jovens dessa…

QUEM É A GERAÇÃO Y? Gestão de Identidades CUIABÁ 2011 2 1. INTRODUÇÃO Quais os maiores problemas e dificuldades enfrentadas hoje pelas empresas? Problemas como tecnologia, concorrência, clientes, chefes autoritários e colegas invejosos? Estes são alguns dos obstáculos encontrados pela administração empresarial. Outro problema comum a essas administrações envolve os conflitos entre gerações, uma vez que nunca houve tantas pessoas de diferentes idades trabalhando juntas. Isto ocorre…

PROJETO INTERDISCIPLINAR PLANO DE EXPANSÃO DA WORLD WINE COM FOCO NA GERAÇÃO Y PROJETO INTERDISCIPLINAR PLANO DE EXPANSÃO DA WORLD WINE COM FOCO NA GERAÇÃO Y Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para o curso Tecnólogo em Gestão e Planejamento de Marketing e Vendas da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Luis Tadeu Ribeiro Dix. São Paulo 2010

“Quem é a geração Y, de Pilar García, Guido Stein e José Ramón é um estudo que explica o que motiva os profissionais nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles podem dar às empresas. A partir da análise do contexto em que cresceram e das mudanças sociopolíticas por que passaram”. O artigo é constituído por quatro tópicos onde o autor descreve as várias gerações de profissionais do mercado de trabalho. Na introdução ... No tópico inicial, há uma visão geral das…

"Empresa dos Sonhos e Outras Aspirações dos Jovens”- análise do comportamento organizacional das gerações X,Y. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇOES…

.......................................................................7 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS Com a aceleração das mudanças, o tempo que marca cada geração está ficando menor. É importante conhecer um pouco mais do cenário mundial em que cada geração se formou para compreender mais a fundo a influência sócio-histórico no perfil de cada um e enfrentar o desafio de conviver com a diversidade de gerações, não só na família como também no…