Quem é a geração y

INTRODUÇÃO Nesta RESENHA será apresentada uma síntese do artigo “Quem é a Geração Y”, onde serão identificadas as características de cada geração, suas motivações, valores. Serão apresentados ainda, os aspectos positivos e negativos, habilidades, os ambientes e os cenários que cada empresa enfrenta diante de cada geração.
GERAÇÃO X De acordo com Wikipédia, o termo Geração X foi inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950. Ele iria usá-lo mais tarde como título de um ensaio fotográfico sobre homens e mulheres jovens que cresceram imediatamente após a Segunda Guerra Mundial, os nascidos entre 1965 a 1977. A geração X cresceu com uma nova realidade social. Muitos eram filhos de pais separados, onde as mulheres assumiram um papel mais independente na sociedade. Eles acompanharam a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, mas também viram o surgimento de novas tecnologias, como o videocassete e os computadores pessoais e com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação podiam equilibrar vida pessoal e trabalho. São responsáveis por criar ferramentas dominantes de comunicação do mundo atual. De acordo com Daniel Portillo Serrano (2010), as principais características dos indivíduos da geração X são: a busca da individualidade sem a perda da convivência em grupo, a maturidade e escolha de produtos de qualidade, a ruptura com as gerações anteriores, a maior valor a indivíduos do sexo oposto, a busca por seus direitos, o respeito à família menor que o de outras gerações e a procura de liberdade. A postura profissional desta geração caracteriza por ser leal ao seu gestor, a carreira faz parte dele, é focado em resultados, trabalham com autonomia, seus colegas de trabalho são amigos, tem o dialogo aberto para resolver conflitos, não se impressiona com autoridade, tem mais respeito por competência e habilidades do que pela idade, fica à vontade diante de mudanças, é absolutamente honesto,