Geração Y Futuro

sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Um olhar sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Luiz Carlos Augusto de Carvalho1 Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo2 Resumo Este trabalho versa sobre o comportamento financeiro do jovem atual, classificado como geração Y — composta…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração Baby Boomers 4 2.1.1 Geração X...........................................................................................................4 2.2 Geração Y 5 2.3 Motivação e Valores...............................................................................................6 3 APRECIAÇÕES.............................

Geração Y e os desafios das empresas Segundo pesquisa da consultoria de gestão Hay Group feita com mais de 5,5 mil jovens, esses jovens realmente têm pressa de subir na carreira O que as instituições devem fazer para atrair e reter a nova geração de talentos? Esse tema tem sido recorrente nas empresas. A Geração Y (formada pelos nascidos entre o início dos anos 1980 e meados dos anos 1990) é pautada por valores altruísticos e sempre está à procura de qualidade e crescimento…

BB,X,Y,Z. Acadêmica: Anelise Duwe Professor-Tutor Externo: Celso Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura História (BID0288) – Prática do Módulo II Sociedade, Educação e Cultura. Blumenau, 13 de Outubro de 2013. RESUMO Os acontecimentos mundiais influenciam diretamente no comportamento dos seres humanos, estas mudanças de comportamento, trazem conflitos e muitos valores são afetados de tal forma, que simplesmente perdem sentido de uma…

SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ........................................................................................................................8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Empresas dos Sonhos, nesse trabalho todos poderão refletir sobre a visão das organizações sobre a nova geração de lideres e gestores que…

absoluta. Por isso, esteja aberto para ouvir outros pontos de vista. E aceitá-los. Lance hipóteses Nesta toada, uma dica para não parecer agressivo na sua abordagem e sinalizar seus interesses é lançar hipóteses, segundo o autor. Exemplos: “Se no futuro você precisar de mais um membro da diretoria, seria um prazer me envolver mais” ou “Se a Marina for transferida para o escritório de outra cidade, posso me candidatar à vaga dela?”. Planeje-se Na hora de mostrar suas ideias ou fazer…

gerencias professora: juliana Gerações (baby boomers, X,Y e Z) Eu acredito que é preciso observar os profissionais no ambiente de trabalho e entender qual seu conceito de ter liberdade com responsabilidade. Os desvios ocorrem,isso é natural e manter um dialogo é importante para que as gerações possam ficar a vontade em se expressar. Os Y também devem ser bons observadores, em seu ambiente de trabalho certamente encontrarão a Geração X e os baby boomers, composta de pessoas mais…

culturas empresariais no que se refere à constituição do quadro funcional. Nesse sentido, ocorrem inúmeras mudanças e pessoas de diferentes gerações são selecionadas para compor os organogramas das empresas. Tais gerações podem ser conhecidas como X, Y e Baby Boomers e apresentam inúmeras diferenças entre si. Devido ao processo de globalização e ocorrência acelerada de mudanças é importante conhecer como cada uma dessas gerações se formou numa construção de cenário mundial,…

profissional dos jovens aqui chamados de geração Y. O artigo baseia-se em uma pesquisa realizada pela Cia de talentos que agrega o Grupo DMRH. Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho entre os jovens profissionais as demandas de mercado, as aspirações das grandes empresas quanto ao futuro de suas marcas e a…

todos os lugares – no escritório, em casa ou qualquer outro lugar. As implicações dessa tendência de “consumerização” na segurança dos negócios são ampliadas pelas percepções sobre a postura da nova geração mundial de trabalhadores, a Geração Y. De acordo com o estudo, a maioria dos funcionários da Geração Y acredita que a era da privacidade terminou (91% no mundo e 90% no Brasil), mas um terço diz não se preocupar como todos os dados que são armazenados e obtidos a seu respeito (no…