Geração Y Desafios

Podemos identificar que a geração Baby Boomer surgiu após a segunda guerra mundial, tinha o perfil de que empregos tinham que ser fixo e estável, era conhecido pela sua experiência e não pela inovação que poderia trazer para as empresas, gosta de ler livros, culturas e artes. Mas tem muita resistência as tecnologias do mundo atual. A geração X veio trazendo o uso dos recursos tecnológicos, surgiu em meados da década de 60 até final de 70. Tinham resistências em relação a tudo que e novo…

Resumo A Geração Y, formada por pessoas nascidas entre 1980 e 1990, possui características peculiares. Pelo próprio momento histórico em que viveram, os indivíduos desta geração possuem uma maneira diferente de pensar e interagir em relação às marcas. Neste Raio X, apresentamos os principais dados e estudos sobre este grupo, as consequências e mudanças geradas para o Marketing das empresas e como as empresas estão alterando suas operações para impactar e fidelizar este grupo.…

e em uma época de economia estável, as crias da Geração Y foram extremamente mimadas quando pequenas. Seus pais, a maioria da geração X, acometida por diversas crises e grandes taxas de desemprego, criaram os filhos com diversos presentes, atenções e atividades. Então, pode-se dizer que a Geração Y cresceu em meio a muita ação, estímulo de atividades variadas e tarefas múltiplas. Acostumados com a rapidez para conseguirem o que querem, os jovens “Y” dificilmente sujeitam-se a tarefas subalternas

INTRODUÇÃO É definido como geração nas organizações o conjunto de indivíduos nascidos numa mesma época e influenciados por contextos históricos que definem comportamentos e que impactam diretamente a sociedade. Essas definições se davam a cada 25 anos, porém, atualmente, as gerações já são definidas a cada 10 anos, isso significa que há nas empresas pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos…

realidade ele tende a nos mostrar, As formas motivacionais que poderão ser utilizadas para esses funcionários que hoje deixaram de ter as mesmas necessidades que a geração X de antigamente. No trabalho será analisado o que é a geração X, a geração Y, especificando as verdadeiras necessidades e possíveis propostas motivacionais para a geração Y. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL As empresas querem o sucesso na escolha de seus colaboradores E também querem os melhores…

Veteranos: nascidos até 1945 Baby Boomers: de 1946 a 1965 geração X: de 1966 a 1977 geração Y: a partir de 1978 Baby Boomers -> A geração Baby Boomers é composta por indivíduos nascidos entre 1946 e 1964. Significativamente, são pessoas que fizeram parte de uma história social consequente de promessas de paz e harmonia que o final da Segunda Guerra apresentou, já que nesse período as conquistas dos Direitos Sociais foram muito evidentes. Disso, tivemos casamentos de jovens com…

por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo A empresa dos sonhos dos jovens, então, vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração Y– e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e producente. A pesquisa foi realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a NextView, empresa especializada em mapear tendências para a área de recursos humanos, e…

Gestão de pessoas empresas dos sonhos e outras aspiraCoes dos jovens 42 HsMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br sINopse • Dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. • Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração. • Ranking dos líderes mais…

A Geração Y, também chamada geração do milénio ou geração da Internet[1], é um conceito em Sociologia que se refere, segundo alguns autores[quem?], à corte dos nascidos após 1980 e, segundo outros, de meados da década de 1970 até meados da década de 1990, sendo sucedida pela geração Z. Essa geração desenvolveu-se numa época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Os pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções e atividades,

ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Beatriz Pereira de Moraes Érica Silva Thomé Sandra Quaresma Silva de Freitas Liderança Geração X e Y SÃO PAULO 2011 ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Liderança Geração X e Y Trabalho de Conclusão de Curso Técnico de Administração, orientado pelo Professor Robson Fernando, como requisito parcial para obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de Técnico