Empresa dos sonhos

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho será uma análise do artigo “Empresa dos sonhos”, com o objetivo conhecer o que pensam os jovens talentos, na realidade ele tende a nos mostrar,
As formas motivacionais que poderão ser utilizadas para esses funcionários que hoje deixaram de ter as mesmas necessidades que a geração X de antigamente.
No trabalho será analisado o que é a geração X, a geração Y, especificando as verdadeiras necessidades e possíveis propostas motivacionais para a geração Y.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 VISÃO GERAL
As empresas querem o sucesso na escolha de seus colaboradores
E também querem os melhores clientes ao mesmo tempo, o Fato e que se a empresa unir uma imagem positiva em sua seleção de trabalho, ela é boa empregadora.
Funcionários satisfeitos desempenham melhor seu serviço. Pesquisas realizadas por empresas bem sucedidas, investigam o que leva os jovens a desejar trabalhar em uma empresa. Este estudo “A empresa dos sonhos”, contribui para que seja compreendida a nova geração de profissionais, a geração Y.
Bom à geração Y nada, mas e que os jovens da década de 80 e 90 eles são considerados por ser independente, possuírem poder sobre a carreira e desejarem agendas flexíveis.
2.2. INFORMAÇÃO BRASIL
A pesquisa da HSM Management, 77% dos jovens desejam entrar no setor privado, 33% na indústria e 25% em qualquer setor de serviços. A maioria trabalha fora, e 86% acreditam estarem prontos para o mercado de trabalho. 43% acredita ter domínio de outra língua, Isso e de estrema importância, pois e uma forte vantagem em concursos.
Os jovens querem um emprego que se sintam bem e por consequência acompanhada pelo o sucesso, O dinheiro, portanto, não define sucesso para a maioria dos jovens.
2.3 LÍDERES DE HOJE
Os líderes de hoje, estão se aposentando e os jovem não querem muitas responsabilidade, eles alegam que vão abrir mão da vida pessoal, não querem estresse, por outro lado mesmo com poucas experiências muito jovem possuem grande vontade de