Gerência Líder

a cada situação encontrada. O caldeirão de emoções presente no ambiente de trabalho é comum em qualquer empresa, apenas difere em quais sentimentos estão mais presente em seu dia-a-dia, e essa predominância pode esta ligada ao modo como o líder direciona a sua equipe de trabalho. LIDERANÇA: UMA HABILIDADE NECESSÁRIA O processo de liderança se desenvolve em infinitas situações e em diversos ambientes: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no…

[pic] [pic] Gerência Clube de Campo (1,9) – A atenção cuidadosa às necessidades das pessoas para satisfazer relacionamentos, leva a uma organização com atmosfera e ritmo de trabalho amigáveis, confortáveis. Gerência em Equipe (9,9) – As realizações de trabalho são de pessoas comprometidas; a interdependência através de um “interesse comum” no objetivo da organização leva a relações de confiança e respeito. Gerência de Organização Humana (5,5) – O desempenho adequado da…

atribuidas na ocorrênciade um acidente de trabalho grave e/ou fatal 8 2.2.2 Programa de Saúde e Segurança no Trabalho 9 2.2.3 Planejamento e Avaliação de um Programa de Saúde e Segurança no Trabalho............. 9 2.2.4 Importância do PPRA e PCMSO 9 2.2 GERêNCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 9 2.2.1 Definição de Liderança 10 2.2.2 Definição de Autoridade Formal 10 2.2.3 Estilos de Liderança: Autocracia 10 2.2.4 Estilos de Liderança: Democrácia 10 2.2.3 Estilos de Liderança: Carismática 10 2.2.4…

6-LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. Em quaisquer definições de liderança, aquela que você gostar, sempre haverá uma ou duas palavras, no máximo, que se retiradas, mudam o significado de liderança para gerência, ou chefia. Vejamos: GERENCIAR é colocar para trabalhar os seus empregados no seu negócio. GERENCIAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como empregados. GERÊNCIA é a

atual, globalizado como está, exige que indivíduos que são alçados à condição de gerentes dominem não só o exercício da função que lhes seja atribuída, mas também características e habilidades pessoais, tudo para o bom desempenho da gerência. O sucesso da gerência está, exatamente, na excelência do exercício da administração, seja do tempo, do orçamento, da divisão de tarefas, da resolução de problemas e conflitos, da identificação rápida de desequilíbrios e de fatores novos,…

dialogo, suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais de líder, além dos aspectos morais e éticos. O exercício da liderança é preciso tomar decisões pessoais e aplicar princípios, pois existe uma diferença entre liderança e genrência: na liderança o lidér lidera pessoas enquanto na gerência o gerente gerencia coisas, O lider influencia os outros, faz com que a energia se mova e que com a sinergia o encontro entre pessoas…

satisfeitas. Parecia que todos os gerentes só pensavam em pessoas ou em resultados de forma isolada, nunca como uma ligação e interdependência entre elas. O rapaz sabia exatamente o que queria encontrar e seu objetivo era estar de frente com um líder capaz de equilibrar o relacionamento entre pessoas e os objetivos da organização e por isso, mesmo em meio a contradições, não desistiu. Ele desejava encontrar um gerente que soubesse gerenciar a si mesmo onde todos ganhavam tanto a empresa quanto

LIVRO: Psicologia Para Administradores: A teoria e as técnicas da liderança situacional Capitulo 5: Os ingredientes da eficácia Hersey /Blanchard afirmam que para ser líder não necessariamente a pessoa precisa estar em uma posição de líder, ser líder é influenciar outras pessoas. Um gerente para ser bom líder, deve pôr os interesses organizacionais a frente dos seus próprios interesses, caso contrário pode alcançar seus objetivos pessoais e deixar a desejar nos quesitos organizacionais,

executivo se tornou praticamente uma bíblia para administradores de empresas e gerenciadores de organizações. Desdo prologo envolvente, escrito de uma forma bem didática e com uma linguagem simples, ajudando-nos a compreender os segredos de um bom líder. A historia começa com o grande executivo e bem sucedido John Daily, casado, pai de casal de filhos e trabalhando em uma empresa importante e renomada, com tudo para ter uma vida perfeita passa por dificuldades no trabalho e na vida…

direcionamento de ações e atitudes para alcance e conquista do objetivo de ambos. De um certo modo, as pessoas também acompanharam a evolução tecnológica, começaram a demonstrar capacidade de desenvolvimento e questionamento. As organizações necessitavam de líderes que soubessem desenvolver habilidades destas pessoas e melhorarem os processos esperados. As organizações enfrentam, atualmente, um conflito interno de imediatismo, num contexto acelerado de informações, numa busca desenfreada…