Ge Treinamento Desenvolvimento

Disciplinas Desenvolvimento de Pessoas.. Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho. Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves. Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro. Henry Nonaka Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Objetivos: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio do artigo “GE CELMA”. Orientação: A produção textual individual utilizará como base…

aos requisitos de procedimentos da matriz global e da filial nacional. O trabalho explica como o ciclo PDCA funciona para este projeto, utilizando-o como ferramenta principal. O planejamento do que precisa ser otimizado, a execução do plano de treinamentos, o acompanhamento do processo e as ações de melhoria contínua são mostrados na análise de cada etapa do ciclo, e, a partir das análises e soluções apresentadas, poderão ser obtidas as conclusões. Palavras-chave: Administração,…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – IV da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento

Company, também conhecida por GE, é uma empresa multinacional americana de serviços e de tecnologia fundada por Thomas Edison em 1878, inicialmente chamada Edison Electric Light Company em com o objetivo de desenvolver um sistema de iluminação comercialmente viável. Atualmente, a empresa trabalha em diversos setores como eletrodomésticos, fabricação de motores aeronáuticos, distribuição de energia, tecnologias médicas, transporte, serviços financeiros e petróleo e gás A GE opera em…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO .................................................................................................. 15 4 BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstrará como são realizados os treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como a estratégia

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A evolução da área de Recursos Humanos trouxe desafios exigindo maior flexibilidade, agilidade, criatividade, inovação, baixos custos e responsabilidade social. A gestão estratégica de pessoas envolve o alinhamento das metas e objetivos da organização como um

METAS E PRIORIDADES ------- 07 9. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ------------------------ 08 10. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 09 11. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ---------------------------------------------------------------------------- 09 12. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Brasília de Minas 2013 LINCOM DIAS MENDES ANÁLISE DO CASO GE CELMA Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas l, Gestão de Pessoas ll e Responsabilidade Social e Ambiental da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Sérgio de Goes Barboza Prof.ª Elisete Alice Zanpronio

UALITY Campinas, SP MANUAL SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE REFERÊNCIA : ISO 9001 – REV.2008 Cópia não controlada quando impressa ou transmitida eletronicamente Propriedade da GE Rev. 1 11 de novembro de 2011 Expira em 11 de novembro de 2014 UALITY Campinas, SP EMISSÃO: ÍNDICE 22/11/2011 A SEÇÃO SUBSTITUI/ 09/08/2010 Seção A Parte índice do Manual B PÁG. 2 Título 55 Página Nº pág.02 e 03 Introdução I......................

Como montar um plano de treinamento e desenvolvimento para sua empresa A partir do momento que os líderes realmente acreditam que através do desenvolvimento das suas equipes poderão ter um resultado na perpetuidade e lucratividade da sua empresa, é o momento de estruturar um plano para chegar a estas metas. Este plano começa com a conceituação de fundamentos básicos:   O primeiro fundamento a ser conceituado é a função de treinamento que é qualquer atividade que contribua para…