Ge Atrair Reter E Engajar

empresa “GE CELMA” relacionados à relevância do planejamento dos processos de RH, de forma a compreendê-la, bem como suas ferramentas, meios e práticas utilizadas nas empresas. Tais como treinamento, desenvolvimento e processo seletivo. Abordaremos assuntos relacionados à qualidade de vida e segurança no trabalho e gestão de conhecimento e educação coorporativa. 2. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2.1 - Treinamento e Desenvolvimento A…

segurança no trabalho 7 4 gestão do conhecimento e educação corporativa 10 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO No âmbito da estratégia empresarial, esse trabalho vem trazer na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas uma visão sobre a empresa GE CELMA, como ela conseguiu ultrapassar as barreiras de recrutamento de sua empresa e quais foram as estratégias. Bem como apresentar as vantagens de utilizar dinâmicas de grupo num processo seletivo. Em Qualidade de vida e Segurança…

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos denise botelho thomaz ge celma Petrópolis 2013 denise botelho thomaz ge celma Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplina]. Orientador: Prof. Orientador: Carlos Eduardo de Souza

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . 4 1.1 Objetivo da Estratégica da Ge Celma . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. . . . . . . . . 5 1.2 Dinâmica em grupo nos processos seletivos. . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . 6 2.1 Qualidade de vida e segurança no trabalho. . . . . . . . . . . . . . .

1. Introdução O trabalho interdisciplinar individual em questão tem como objetivos aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 4º semestre, para isso será utilizado o artigo da empresa “GE CELMA”, cujo foi fundada em 1878 por Thomas Edison, caracterizada como uma empresa global e diversificada, oferecendo produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas, eletrodomésticos e até geração de energia. Atendendo clientes em mais de 100 países,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DO CURSO RECURSOS HUMANOs GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação

conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao treinamento e desenvolvimento, a estratégia adotada pela ge celma para alcançar esse objetivo é envolver o rh em todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os colaboradores. Pra suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos de rh até 2012 são: atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; identificar e desenvolver a próxima geração de…

o artigo, o Rh da empresa envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os colaboradores. Para suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos do Rh até 2011 são: atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; identificar e desenvolver a próxima geração de lideres; acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores e multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia. Para…

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 4º SEMESTRE FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA RONDONÓPOLIS/MT OUTUBRO/2013FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia

Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…