administração

SUMÁRIO

2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5
3 CONCLUSÃO.........................................................................................................12

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................13
Introdução
São muitas as técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de entender, etc.
A qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Então a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e valores e pela adoção de posturas que comecem por admitir a realidade que se vive na tentativa de entender e buscar mudanças significativas que se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo.
Para promover a capacitação de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do sistema, cursos na universidade petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como semanas internas de prevenção de acidentes do trabalho (sipas), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o dia mundial de saúde − e também em épocas como carnaval, meses com maior concentração de férias e feriados prolongados.
A companhia segue as diretrizes do programa de saúde, segurança e meio ambiente (prosama), instrumento de gestão desenvolvido pelo grupo amanco para auxiliar suas empresas na construção de um ambiente de trabalho adequado e seguro.
Na cosan, a gestão da sustentabilidade está atrelada a uma agenda