Gareth Morgan Organizações Como Cultura

...................................................................pág. 3 II – Linda Smircich e Gareth Morgan – Breve Bibliografia..................................pág. 4 III – Definindo Liderança.......................................................................................pág. 4 IV – Análise do artigo “Leadership – The Management of Meaning”..................pág. 5 Organizações Não Estruturadas......................................................................pág. 5

MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo, Atlas: 2007. Em 1996, Gareth Morgan publicou o livro “Imagens da Organização”, uma obra destinada a executivos e administradores (públicos e privados), profissionais da área de Recursos Humanos, gerentes e psicólogos organizacionais, sendo recomendada como leitura complementar em diversas disciplinas, tais como Administração Pública, Teoria das Organizações, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Organizacional, dentre outras.…

Apolo Apolo, deus do sol, da ordem e das regras, preside a cultura dos papeis. A imagem das organizações que seguem Apolo é o templo grego, cujos pilares representam as funções e departamentos. Dentro do templo, predomina a racionalidade. As pessoas desempenham papeis bem definidos, de acordo com regras e procedimentos padronizados. Muitas organizações de grande porte, que apreciam a estabilidade e a previsibilidade, seguem a cultura de Apolo. A grande vantagem da organização de Apolo…

morte, depende das organizações; é controlado por organizações e nelas passa a maior parte do seu tempo. Este desempenho é alcançado através de seus processos organizacionais. Morgan usa o conceito de metáfora para dar conta dos aspectos da vida organizacional que se tornam visíveis a partir de cada uma das escolas de teoria da organização mais conhecidas mostrando a utilidade geral delas. As principais metáforas das organizações são: Maquinas Organismos Cérebro Culturas…

Índice Introdução …………………………………………………………...……...………….. Página 2 1a. As organizações Segundo a Metáfora da Prisão Psíquica ….………...…...… Página 4 Explorando a Caverna de Platão ……………..………………..…….………….. Página 4 A Armadilha das Formas Assumidas de Raciocínio ……………....………….. Página 5 Organização e Inconsciente ……………………………………...……………… Página 6 Organização e Sexualidade Reprimida ………………..…….…………………. Página 7…

mudar situações de novas maneiras. Gareth Morgan, membro do conselho editorial de vários periódicos, conferencista e professor de Ciências da Administração na Universidade de York, em Toronto, Canadá, em seu livro “Imagens da Organização” publicado pela Editora Atlas S. A. São Paulo, em 1996, constitui um pensamento metafórico através de uma linguagem comparativa e toda a sua teoria baseia-se em imagens ou metáforas relacionadas para mostrar que as organizações podem torna-se mais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIAS CAMPUS-CATALÃO NÚCLEO LIVRE – PSICOLOGIA X TRABALHO IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO / GARETH MORGAN Alessandra, Crésio, Joaquim, Larissa, Márcia, Mirian e Naiara Bruna. Professor Doutorando em Psicologia Marcos Bueno Catalão 2011 No ano de 1984, Gareth Morgan escreveu sobre organizações nas quais tentou compreendê-las usando metáforas. Seu livro “Imagens da Organização” nos faz entender a maneira em como estas indústrias se estruturam que tipo de…

3.3 Organização vista como cérebros. 3.4 Organização vista como culturas. 4 . Conclusão 5 . Biografia 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a leitura do livro “Imagens da Organização da autora Gareth Morgan em meu entender faz a “leitura da organização”. O livro procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas

CAPÍTULO 5 CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Belo Horizonte 2014 INTRODUÇÃO De acordo com Morgan (2002) cultura é uma "palavra deriva metaforicamente da ideia de cultivo", aquilo que é característica de uma pessoa, família, sociedade, os todos valores adquiridos como leis, crenças, moral, arte, entre outros. Seguindo esse raciocínio, entende-se por cultura organizacional a estrutura, a natureza, os valores, a missão, os costumes, as…

Imagens das Organizações: Como Culturas Com a finalidade de planejar melhor as organizações e garantir seu funcionamento a longo prazo, é fundamental conhecer suas rotinas, reconhecer os pontos fortes e suas limitações. Para tanto, o sociólogo Gareth Morgan interpreta a organizações a partir de metáforas e as apresenta na obra Imagens das organizações como máquinas, como organismos, como cérebros, como cultura, entre outras. A definição de cultura, de forma genérica, inclui