Funções Do Departamento Pessoal

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito parcial para

profissional da área do Departamento Pessoal e qual sua importância. 2) Que áreas de atuação estão envolvidas intrinsecamente com do DP e por quê? DEPARTAMENTO PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento…

Générale (1916). Funções básicas da empresa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. Funções comerciais, relacionadas com compra, venda e permutação. Funções financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais. Funções de segurança, relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. Funções…

Departamento Pessoal Aluno: Wellington Luis de Araujo. Turma: G.S.N 1 O que é o Departamento Pessoal. Departamento Pessoal, na prática, realiza as atribuições do setor de recursos humanos (RH) da empresa. Fazer contratação de pessoal, arquivo de documentos, cálculo de folha de pagamento, dispensa de trabalhadores e tudo o que diz respeito à relação entre a empresa e seus funcionários é de responsabilidade do departamento pessoal (DP). Na verdade, o conhecimento do DP hoje…

NASCIMENTO DOS SANTOS DÉBORA BONFIM DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E SUAS FUNÇÕES ITORORÓ-BAHIA 2015 CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO MÉDIO SUDOESTE DA BAHIA- CETEP ALANA JÉSSICA NASCIMENTO DOS SANTOS DÉBORA BONFIM DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E SUAS FUNÇÕES TRABALHO À SER ENTREGUE PROFª MARIA DAS GRAÇAS NA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS ITORORÓ-BAHIA 2015 Departamento Pessoal O Departamento Pessoal é um setor dentro de uma…

globalização da economia e a internacionalização das normas aplicáveis aos processos contábeis, iniciados em 2007, no Brasil. Os papeis e as funções do contador no contexto das organizações, representam um conjunto de atividades capazes de auxiliar as empresas a tomar as melhores decisões de negócio. Dentre as inúmeras funções do contador as Rotinas do Departamento de Pessoal apresentam-se como uma das mais complexas, pois este é um setor da empresa que realiza tarefas e atividades…

éticos) 2. Documentação para contratação 3. A importância da Ambientação e Integração de Pessoal 4. O que é Ambientação de Pessoal 5. O que é Integração de Pessoal 6. Como conduzir a Ambientação e Integração de Pessoal 2 RECURSOS HUMANOS AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL VOCÊ SE LEMBRA DO SEU PRIMEIRO DIA DE TRABALHO NAS EMPRESAS QUE VOCÊ TRABALHOU? 3 RECURSOS HUMANOS AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAL Após a seleção do candidato ideal para a vaga, ao comunicarmos a…

O departamento pessoal na organização Tal questionamento leva-nos a visualizar que o departamento de pessoal é o órgão que realiza a política da organização. Este é o setor que envolve todas as informações e registros relativos a cada colaborador, ou seja, desde sua admissão até o desligamento. O departamento de pessoal, o chamado de DP, é parte integrante de praticamente de todas as organizações exceto as de porte muito pequeno que é normalmente inexistente o DP, pois as atividades…

CRIARH SOLUÇÕES CORPORATIVAS Consultor Maicom de Lima Borges FUNÇÕES DE DEPARTAMENTO PESSOAL Este material tem o objetivo de orientar os analistas de Departamento de Pessoal quando estão trabalhando na implantação deste setor na empresa. A implantação do Departamento Pessoal, que pode ter ênfase em Departamento de Recursos Humanos é fundamental para o crescimento da empresa. Dentre as inúmeras atividades desenvolvidas por este analista, preparei uma lista de…

Humanos * Valorização do ser humano; * Motivação e integração de pessoal; * Desenvolvimento pessoal e profissional; * Capacitação permanente das competências técnicas e gerenciais. A divisão do trabalho entre o RH e as pessoas, subdivide-se em quatro departamentos que se interligam: Seleção e treinamento, Integração e benefício de pessoal, Departamento de pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho. As pessoas são…