DP x RH

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP – MT

GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO

DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL
‘Resenha Crítica”

SINOP/MT
2013/2

GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO

DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL
‘Resenha Crítica”

Trabalho Apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Pratica em Laboratório II, referente ao 6º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade UNIC Industrial.

Profª Jeanne Carla Batista Nishimura

Sinop - MT
2013

INTRODUÇÃO

A presente resenha tem como objetivo, mostrar de for clara e objetiva a diferença do Departamento De Pessoal e Recursos Humanos. A complexa estrutura que envolve as empresas atualmente faz com que exista uma série de mal entendidos em relação às funções de departamento de pessoal e recursos humanos. A importância do departamento pessoal está relacionada à legislação trabalhista e fiscal e pouco possui relação com a área de RH. Já a área de recursos humanos é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção, na divulgação das vagas para o mercado de trabalho, e na capacitação dos funcionários.

Departamento Pessoal X Recursos Humanos uma ferramenta para o Sucesso Profissional.

O departamento pessoal passou a existir no época da escravidão, onde tinha pessoas com a função de cuidar dos escravos que era objetos de uso para os trabalhos. Essas pessoas que eram responsável pelos cuidados dos escravos eram chamados de Chefes de Pessoal, e eles eram temidos por todos por serem extremamente frios, alem de muitos inflexíveis. Desde aquela época então, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal.
RH é o