CENTRO TERRITORIAL DE EDUCA O PROFISSIONAL DO M DIO SUDOESTE DA BAHIA

CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO MÉDIO SUDOESTE DA BAHIA- CETEP

ALANA JÉSSICA NASCIMENTO DOS SANTOS
DÉBORA BONFIM DA SILVA

DEPARTAMENTO PESSOAL E SUAS FUNÇÕES

ITORORÓ-BAHIA
2015
CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO MÉDIO SUDOESTE DA BAHIA- CETEP

ALANA JÉSSICA NASCIMENTO DOS SANTOS
DÉBORA BONFIM DA SILVA

DEPARTAMENTO PESSOAL E SUAS FUNÇÕES

TRABALHO À SER ENTREGUE PROFª
MARIA DAS GRAÇAS NA DISCIPLINA DE
GESTÃO DE PESSOAS

ITORORÓ-BAHIA
2015

Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal é um setor dentro de uma organização responsável por cuidar, organizar e administrar toda rotina relacionada à relação de emprego existente entre empregado e empregador como: sua contratação, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º salário, organização dos horários e outros.

As divisões por setores dentro do Departamento Pessoal de uma empresa, variam de acordo com o tamanho da mesma, podendo existir:

O Setor de Admissão de Pessoal: que tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem ínicio na busca do profissional no mercado de trabalho, registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho e permanece durante toda a adequação deste profissional nas funções do seu cargo;

O Setor de Compensação de Pessoal: tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como pagamento de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem inicio o controle do fluxo de frequência ao trabalho, elaboração da folha de pagamento, controle de benefícios e finaliza em cálculos e tributos;

O Setor de Desligamento de Pessoal: tem por atribuição cuidar de todo o processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato,