Departamento Social

IMAGNA – INSTITUTO MAGNA DE EDUCAÇÃO E CULTURA
CURSO DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA ESCOLA

ATIVIDADE INDIVIDUAL

1) Elabore uma redação explicando quais são as atribuições de um profissional da área do Departamento Pessoal e qual sua importância.
2) Que áreas de atuação estão envolvidas intrinsecamente com do DP e por quê?

DEPARTAMENTO PESSOAL
É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários.
Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento Pessoal:
1- Admissão de Pessoal: O Setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração da pessoa contratada pela empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem inicio na busca do profissional no mercado de trabalho através do recrutamento e seleção de pessoal adequando-os á vaga, ao cargo e ás funções do cargo.
2- Compensação de Pessoal: O Setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamento de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem inicio o controle do fluxo de frequência ao trabalho, controle de benefícios, elaboração e cálculo da folha de pagamento, e pagamento de tributos.
3- Desligamento de Pessoal: O Setor de Desligamento de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho e outros) e cuidar de toda a rotina de fiscalização. Tem inicio a partir do desligamento do empregado e termina quando da sua efetiva quitação do contrato de trabalho
O departamento pessoal compreende um setor que lida exclusivamente com os processos burocráticos