CIF - CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DA FUNCIONALIDADE, INCAPACIDADE E SAÚDE

aprovado em 22 de maio de 2001. A CIF CJ surge devido à especificidade dos períodos da infância e da adolescência, tendo aquela especificidade sido tida em conta pela Organização Mundial de Saúde, surgindo este documento em outubro de 2007. O objetivo da CIF CJ é permitir que se realize uma análise transdisciplinar (engloba várias vertentes) que possibilite obter os níveis de funcionalidade (as funções do corpo, as suas atividades e participação) e incapacidade (deficiência, limitações e restrição em atividades e na participação) do aluno (primeira parte da CIF) e, ainda, proceder ao reconhecimento dos fatores ambientais (segunda parte da CIF) que funcionem como barreiras ou facilitadores. A CIF permite, assim, relacionar os aspetos do aluno (no caso concreto) com o contexto no qual interage. De acordo com a OMS 2004, entende-se por atividade, a realização de uma tarefa ou uma ação pelo sujeito, e por participação o seu envolvimento numa situação da vida. A CIF utiliza uma linguagem padronizada, com um sistema alfa numérico. A letra “b” (body) corresponde às funções do corpo, utilizando-se o “s” (structure) para as estruturas e o “d” (domain) para a atividade e participação. Para medir a deficiência, coloca-se em frente ao respetivo código, um número, entre 0 e 4 e 8 e 9. O número 0 assinala a inexistência de qualquer deficiência; o 1 qualifica a deficiência como ligeira; o 2 qualifica a deficiência como moderada; o 3 qualifica a deficiência…

Idade: 15 anos Funções do Corpo Nota: Assinale com uma cruz (X), à frente de cada categoria, o valor que considera mais adequado à situação, de acordo com os seguintes qualificadores: 0 – Nenhuma deficiência; 1 – Deficiência ligeira; 2 – Deficiência moderada; 3 – Deficiência grave; 4 – Deficiência completa; 8 – Não especificada1; 9 – Não aplicável2 1 Deve ser utilizado sempre que não houver informação suficiente para especificar a gravidade da deficiência. 2 Este…

Saúde (CIF) da Organização Mundial de Saúde (2001) vai ao encontro das exigências decorrentes de uma avaliação dinâmica, interactiva e multidimensional das NEE, uma vez que pela sua estrutura e objectivos permite classificar não apenas os níveis de funcionalidade e incapacidade do indivíduo, como também os factores ambientais que podem funcionar como barreiras ou facilitadores dessa funcionalidade, implicando o envolvimento e o contributo de profissionais de diferentes áreas.…

na tarefa a ser executada Interdependência positiva Interdependência de recursos e metas Método cooperativo O conteúdo será dividido entre os grupos que estudarão á sua parte do conteúdo. Descrição 1. Apresentação do facilitador. Boas vindas.(5 min) 2. O facilitador deverá apresentar os objetivos da aula(5min) 2.1. Compreender que o conflito em si não é algo ruim. 2.2. Conhecer 5 formas de como lidar com o conflito 2.3. Aprimorar o trabalho em equipe. 3. O facilitador entregará o texto…

a fim de aumentar o potencial de cada colaborador. Por trás de um líder facilitador eficiente e eficaz, deve haver uma pessoa de valores éticos claros, que conhece a si mesmo profundamente e, assim, pode respeitar o próximo. O líder facilitador tem fé em si e nos seus colaboradores. Mas deve existir dúvida para questionar, desafiar e testar. É vital manter o equilíbrio entre fé e dúvida, e preservar a confiança mútua. Funções do líder facilitador A função chave do líder…

RESOLVIDOS NO CASO? Há um conflito de interesse por parte da média liderança, pois o medo com os novos papéis e o medo de perder o seu antigo status são dois dos sintomas presentes nesse tipo de conflito. Os Operadores, os quais as responsabilidades foram aumentadas, tem um conflito estrutural bem identificado, pois anteriormente essas mesmas funções eram entregues aos Supervisores, agora indo diretamente para as equipes. Outro conflito estrutural que pode estar presente é…

acidente vascular cerebral (AVC) e a paralisia cerebral (PC) promovem deficiências nas estruturas e funções do corpo, limitações nas atividades e restrição na participação. Os fatores ambientais podem influenciar a funcionalidade das crianças ou adolescentes com AVC e PC positivamente (facilitadores) ou negativamente (barreiras). Objetivos: 1) desenvolver uma checklist e dar início ao processo de validação, a partir de uma perspectiva biopsicossocial, de um sistema de avaliação da…

gestões passadas. Esses gestores são chamados de gestores contemporâneos, que podem ser divididos em alguns papéis como: Mentor, facilitador, inovador e líder. O gestor mentor exerce uma relação mais humana, tais como, promover ações e trabalhos em equipe, administrar os conflitos pessoais com o grupo, dedicam-se para o desenvolvimento das pessoas. A valorização central desse papel são a participação, a resolução de conflitos, a aplicação do consenso e a motivação do grupo para atingir…

DEFICIÊNCIAS DAS FUNÇÕES DO CORPO Funções do Corpo são as funções fisiológicas ou psicológicas dos sistemas corporais. Deficiências são problemas de função do corpo como um desvio ou perda significante. Primeiro Qualificador: Extensão das deficiências 0 Nenhuma deficiência significa que a pessoa não tem problema 1 Deficiência leve significa um problema que está presente menos que 25% do tempo, com uma intensidade que a pessoa pode tolerar e que ocorre raramente nos últimos…

participação, Função do gerente: mentor empático e facilitador do trabalho compromisso, moral(mentor); participação abertura(facilitador) Modelo dos sistemas abertos: (MUDANÇAS) Critério de eficácia: adaptabilidade e apoio externo Teoria: adaptação e inovação continua levam a aquisição de recursos externos. Ênfase: adaptação politica, resolução criativa de problemas , gerenciamento da mudança e inovação Atmosfera: inovadora e flexível. Função do gerente: inovador criativo e…