REPENSANDO A ORGANIZAÇÃO

PSICANÁLISE, PSICOSSOCIOLOGIA 1. UMA VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DA ORGANIZAÇÃO 2. A PSICANÁLISE 3. A PSICOSSOCIOLOGIA II. UMA VISÃO DINÂMICA DA ORGANIZAÇÃO 1. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO 2. A BASE INSTITUCIONAL 3 . O DISCURSO 4. AS REDES DE PODER 5. O PROCESSO DE MEDIAÇÃO DE CONTRADIÇÕES 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL 7. MECANISMOS DE REGULAÇÃO INSTITUCIONAL III. COMPREENDER PARA AGIR: A FUNÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. O ENQUADRAMENTO DO DIAGNÓSTICO NA ORGANIZAÇÃO 2. FERRAMENTAS EFICAZES 3. O USO DO DIAGNÓSTICO IV. REFLEXÕES: A TÍTULO DE CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA[13:32:24] Thielly Santos: SUMÁRIO INTRODUÇÃO I. MATRIZES TEÓRICAS: TEORIA DA ORGANIZAÇÃO, PSICANÁLISE, PSICOSSOCIOLOGIA 1. UMA VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DA ORGANIZAÇÃO 2. A PSICANÁLISE 3. A PSICOSSOCIOLOGIA II. UMA VISÃO DINÂMICA DA ORGANIZAÇÃO 1. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO 2. A BASE INSTITUCIONAL 3 . O DISCURSO 4. AS REDES DE PODER 5. O PROCESSO DE MEDIAÇÃO DE CONTRADIÇÕES 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL 7. MECANISMOS DE REGULAÇÃO INSTITUCIONAL III. COMPREENDER PARA AGIR: A FUNÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1. O ENQUADRAMENTO DO DIAGNÓSTICO NA ORGANIZAÇÃO 2. FERRAMENTAS EFICAZES 3. O USO DO DIAGNÓSTICO IV. REFLEXÕES: A TÍTULO DE CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA[13:32:24] Thielly Santos: SUMÁRIO INTRODUÇÃO I. MATRIZES TEÓRICAS: TEORIA DA ORGANIZAÇÃO, PSICANÁLISE, PSICOSSOCIOLOGIA 1. UMA VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DA ORGANIZAÇÃO 2. A PSICANÁLISE 3. A PSICOSSOCIOLOGIA II.…

Reflexão inicial… Organizações O que são? Como se estudam? 12 Questões sobre o texto introdutório: • 1.O que é a Psicossociologia das Organizações? • 2.Que contributos trazem a Psicologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Sociologia à Psicossociologia das Organizações? • 3.No contexto da investigação em Psicossociologia das Organizações que tipos de investigação podemos identificar? O que os distingue entre si? • 4.Quais os elementos comuns que permitem uma formulação…

MÓDULO ® “PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO” NOME: AGOSTINHO JOAQUIM NETO DATA: 29/11/2012 “EXERCÍCIOS (1) aula blended” 1R: Em suma, os factores psicossociais englobam as características das condições de trabalho e, sobretudo, da sua organização, que afectam a saúde das pessoas através de mecanismos psicológicos e fisiológicos. Manifestam-se através de problemas como o absentismo, a rotação de pessoal, o stress ou os defeitos de qualidade que, em conjunto, representam…

INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO Lamego, Junho de 2010 . INSTITUTO POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO Trabalho de grupo, realizado no âmbito da unidade curricular de Psicossociologia das Organizações, no 1.º Ano/2.º Semestre do Curso de Serviço Social (pós‐laboral), sob a orientação da Professora Sílvia Machado. Discentes: Isabel Maria Martins de Sousa, n.º…

PSICOSSOCIOLÓGICAS INTRODUÇAO  Psicossociologia é uma teoria com base na psicologia social com fundamentos na psicanálise. Ela reflecte de forma teórica e metodologicamente a psicologia e sociologia que são as disciplinas mães.  Pode ser tratada ainda de clinica social ou processo de pesquisa e de construção teórica , no qual constrói-se por meio de escutas e finalidade de ajuda, entrevistas, interpretações, observação, intervenções entre outros.  O seu objectivo é…

Psicossociologia no trabalho Liderança CET: Praticas Administrativas & Relações Publicas 7121122 Elodie Da Silva Pires 2 Psicossociologia no Trabalho _ Liderança Índice Conteúdo Índice ................................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 4 O que é Liderança?…

SUPERIOR DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO Psicossociologia Do Trabalho CONSEQUÊNCIAS DO STRESS NO TRBALHADOR MEDIDAS A IMPLEMENTAR PARA OS MINIMIZAR Dezembro de 2013 ÌNDICE DEFINIÇÃO DE STRESS ......................................................................................................................... 3 STRESS OCUPACIONAL ........................................................................................................................ 3 FASES DO…

Processos motivacionais Introdução No âmbito da disciplina de psicossociologia das organizações, foi-nos proposto pela docente a realização de um trabalho com base num caso prático de uma empresa onde se estudaram os processos motivacionais (através de uma entrevista) dentro da mesma. Actualmente são vários os factores numa organização que podem comprometer a sua produtividade e o seu faturamento. Um desses factores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um…

2008 Câmara do Comércio e Industria de Ponta Delgada Carolina Couto PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO Ponta Delgada, 31 de Outubro de 2008 Psicossociologia do Trabalho Caracterização da profissão A profissão de vendedor de uma loja de roupa é um tanto quanto usual e encontra-se um pouco por todo o lado. É uma profissão que abrange um variadíssimo conjunto de pessoas, de várias idades, sexos, e diferentes áreas de formação. A função primordial é agradar e servir o cliente…

Bibliografia: Cunha, M. e tal (2003), Manual do comportamento organizacional e gestão, edições Recursos Humanos; Robbius, S. (1998), Organizacional Behaviour, Prentice-Hall, oitava edição; Ferreira, J. e tal (2001), Manual de psicossociologia das organizações, Alfragide: McGraw-Hill. Psicossociologia das organizações = psicologia social e das organizações = comportamento organizacional. Incapacidade das disciplinas científicas da psicologia e sociologia que descrevem e especulem…