Experiências exitosas em gestão de pessoas na administração pública

Resumo A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – possui um grande número de funcionários, fato que levou a necessidade de adotar um novo plano de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o desempenho e ressaltar o talento dos funcionários para atender o cidadão com qualidade e eficiência. A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade exercida, influenciando nos resultados. Essa política impedia os supervisores de monitorarem as competências dos empregados e assim promover ou realocar de acordo com o desempenho dos mesmos. A Gestão de Pessoas por Competências permite movimentações horizontais na carreira dos funcionários, gera desenvolvimento individual e possibilita direcionar esforços e recursos com foco no interesse da empresa. Palavras-chave: Experiências exitosas, Gestão de Pessoas, Administração Pública. Introdução Para a realização deste trabalho, procuramos primeiramente definir o tema e o órgão a ser estudado. O grupo da realização deste trabalho é composto por seis integrantes, três deles funcionários públicos da esfera estadual e uma estagiária de uma autarquia da esfera federal. Procuramos então experiências inovadoras e exitosas na gestão de pessoas dentro dos órgãos em questão, porém pudemos notar que somente em um deles havia algo realmente singular, mas que não poderíamos tratar neste artigo pela falta

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SABESP PÓLO DE INHUMAS 2013 1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso superior de Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SABESP Nome: Regiane Fernandes RA: 1306984 Nome: Higor Henrique de Lima RA: 1301007 Nome: Beigson P. Rodrigues RA: 1308707 Nome: Conceição Ap. de Souza RA:…

Ferreira Lima Elaine de Jesus Menezes Geany Barros Chiari Geysa de Brito Vieira Campus Chácara Sto. Antônio São Paulo 2010 Aline Cavalcante Alves – RA A06086-3 Edilza Aparecida Ferreira Lima – RA A5935I-3 Elaine de Jesus Menezes – RA A348GH-1 Geany Barros Chiari – RA A41689-7 Geysa de Brito Vieira – RA A414347 COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO ESTADO DE SÃO PAULO – SABESP Projeto…

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA SABESP 2008-2 1 Apresentação A SABESP a partir da sua própria missão de “prestar serviços de saneamento, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e do meio ambiente” constitui-se em uma empresa socialmente responsável, cumprindo seu papel agente do desenvolvimento sustentável baseando seu desempenho econômico a partir da prática da responsabilidade ambiental e social, gerando o desenvolvimento e o…

conceitos básicos do Direito Empresarial e sua função social. A capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade. As características positivas e negativas do Direito Empresarial, estudar a figura jurídica no novo empresário, seus direitos e obrigações, discutir a conveniência de unificação dos estudos direito comercial com o direito empresarial. Os impactos das elevadas cargas tributárias no Brasil e a importância das ações sociais que hoje são realizadas pelas empresas, seja…

questões: O quê? Quanto? Como? E para quem produzir? É o que constitui o chamado "Mercado". São aspectos imprevisíveis, dinâmicos, ágeis. Já em uma economia centralizada, é o governo quem responde àquelas perguntas, formulando a partir de um órgão de planejamento central. Fonte: www.portalprudente.com.br Fonte: www.portalprudente.com.br Fig. XVII: Agentes econômicos Fig. XVII: Agentes econômicos Oferta x Demanda Oferta: A oferta de determinado produto é definida pelas…

dos mananciais (CORSAN,2012). Para que possa ser consumida, sem apresentar riscos à saúde, ou seja, tornar-se potável, a água tem que ser tratada, limpa e descontaminada, para tanto existem empresas especializadas no tratamento da água para o abastecimento da população. A companhia de Saneamento do estado de São Paulo-Sabesp, é uma empresa responsável pelos serviços de abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto de mais de 360 municípios do Estado de São Paulo,e a cidade de…

Curso de Especialização em Gestão Integrada – SENAC Sustentabilidade Organizacional Prof. André Coimbra Feliz Cardoso Grupo: Marcia Weege, Angela Machado José Domingos Rocha Suelen Moraes Roberto Sustentabilidade Organizacional - Case - SABESP 1. Trata-se de uma empresa sustentável? • Sim, sob o ponto de vista do TBL poderíamos dizer que a Sabesp é uma empresa sustentável. |AMBIENTAL …

PRÊMIO GESTÃO SP Identificação: Título: Gestão de Pessoas por Competências: o desenvolvimento das pessoas com foco no negócio Nome da instituição envolvida: Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo Categoria: Modernização da Gestão Pública Tema: Gestão de Pessoas por Competências Resumo do Trabalho: A Sabesp, empenhada em aprimorar seus padrões de eficácia organizacional e frente às exigências do novo ambiente de…

Central de Cases SABESP: sustentabilidade como razão de ser www.espm.br/centraldecases Central de Cases SABESP: sustentabilidade como razão de ser Preparado pelo Prof. Frederico A. Turolla, da ESPM-SP, com a colaboração de Thelma Harumi Ohira (Pezco). Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é…