Função Pessoal Objetivos

Subordinação dos interesses individuais ao interesse geral PAGEREF _Toc351333516 \h 87.Remuneração do Pessoal PAGEREF _Toc351333517 \h 98.Centralização PAGEREF _Toc351333518 \h 99.Hierarquia PAGEREF _Toc351333519 \h 910.Ordem PAGEREF _Toc351333520 \h 1011.Equidade PAGEREF _Toc351333521 \h 1012.Estabilidade do pessoal PAGEREF _Toc351333522 \h 1113.Iniciativa PAGEREF _Toc351333523 \h 1114.União do pessoal PAGEREF _Toc351333524 \h 116.Elementos da administração (POCCC) PAGEREF _Toc351333525…

atividade para o produto final da empresa, mais elevado deve ser seu nível na hierarquia; 2. Ênfase na especialização: As atividades devem ser agrupadas em unidades especializadas, observadas as funções respectivas, atribuindo-se-lhe pessoal com formação pessoal compatível; 3. Processo de coordenação: A departamentalização deve ser orientada no sentido de facilitar a coordenação; 4. Processo de controle: Devem ser definidas as atividades dos diversos órgãos componentes da…

905-600 Objetivo: Trabalhar em harmonia com a equipe, somando profissionalismo para a empresa, crescendo com ela em seus objetivos e metas. Disponibilidade Período Integral e mudança de cidade. Histórico Profissional ##Caixa Econômica Federal – Agencia Cacoal Período: 2008/2009 Função: Estagiaria Setor pessoa jurídica. Arquivo. Vendas de seguro. ##Alto Posto Doralice – Cacoal Período: 2010 Função: Administrativo. Arquivo.…

5.2 O ASSESSOR PESSOAL DE FORMAÇÃO - APF .................................................................................. 22 5.2.1 PERFIL DO ASSESSOR PESSOAL DE FORMAÇÃO - APF .......................................................... 22 5.2.2 REQUISITOS DE UM ASSESSOR PESSOAL DE FORMAÇÃO .................................................... 23 5.2.3 O PAPEL DO ASSESSOR PESSOAL DE FORMAÇÃO ................................................................. 23 5.3 PLANO PESSOAL DE…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO A Prática da Função Gerencial Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional Aluna: Esther Guimarães Rio de Janeiro, 21 de Dezembro de 2009. Introdução Estamos vivendo em um novo mundo. Um mundo mais complexo, mais globalizado e mais dinâmico, essa realidade está impulsionando uma mudança na natureza do trabalho:

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS & MÉTODOS AS ORGANIZAÇÕES NO SÉCULO XX APOSTILA - 2ª PARTE PROFESSORA: JOELMA JACOB GARCIA 2007\2 Em função das conseqüências geradas pela Revolução Industrial já comentados anteriormente - o crescimento desorganizado e acelerado das organizações, alterando-lhes o tamanho e a complexidade; e a necessidade de aumentar-lhes a eficiência e competência a fim de fazer frente à crescente concorrência e competição, o…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome: Camila Ariádinei dos Santos RA: 1102001-229 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2016…

coexistem seis funções: 1. Técnica 2. Comercial 3. Financeira 4. De Segurança 5. Contábil 6. Administrativa Sendo a função administrativa segundo ele o sinônimo de “prever, organizar, Coordenar, comandar e controlar”. PREVER: Perscrutar o futuro e traçar o programa de ação; ORGANIZAR: É constituir o Duplo organismo, material e social da Empresa. COMANDAR: Dirigir o pessoal COORDENAR: Ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços; CONTROLAR: Velar para que tudo…

Terry Gillen •Analisa Situações e Problemas Relativos ao Trabalho •Estabelece Objetivos e Eleva a Motivação •Visa Maior Eficácia Tradução do The Appraisal Discussion originalmente publicada em 1995, em comum acordo com o Institute of Personnel and Development. © 1995 Terry Gillen Direitos desta edição reservados à Livraria Nobel S.A. Rua da Balsa, 559 - 02910-000 — São Paulo, SP Fone: (11) 3933-2800 — Fax: (11) 3931-3988 e-mail: ednobel@livrarianobel.com.br Coordenação…

Acerca de sua doutrina, disse Fayol: “Minha doutrina administrativa tem como objetivo facilitar a gerência de empresas, sejam industriais, militares ou de qualquer índole. Seus princípios, suas regras e seus processos devem, pois, corresponder tanto às necessidades do Exercito como às da indústria“. Segundo Fayol, a administração não é um privilégio ou fardo pessoal do chefe ou dos diretores da empresa; é uma função que se reparte, como as outras funções especiais, entre a cabeça e…