Função Administrativa Níveis Hierárquicos Da Empresa

inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo no comando de outrem.) e significa subordinação e serviço. Hoje essa velha conotação está totalmente ultrapassada. Com a evolução das organizações a tarefa da administração passou a ser, interpretar os objetivos propostos e traduzi-los em ação empresarial por meio de planejamento, direção e controle de todo um conjunto da empresa a fim de realizar os objetivos da melhor maneira…

· TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO · TEXTO-RESUMO 2 Científica: arrumando o chão da fábrica FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · TEXTO-RESUMO 3 CAP. 4 - Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa · TEXTO-RESUMO 4 TEXTOS-RESUMO TEXTO-RESUMO 1 Uma introdução As teorias que a partir deste MÓDULO 2 passam a ser apresentadas seguem a classificação feita por CHIAVENATO (2003), na qual esse autor as divide em dois grandes blocos: · ·

aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a teoria neoclássica representa a teoria clássica em um novo figurino e dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativa. Seus principais defensores foram: Peter Drucker, Willian Newman, Ernest Dale, louis allen, George Terry. Características da Teoria Neoclássica As principais características da teoria neoclássicas são: 1. Ênfase…

Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Schermerhon, Jr ET all (1999) define organização como um conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho para atingir um objectivo comum. Essa definição abrange uma ampla variedade de clubes, organizações voluntárias instituições religiosas, órgãos governamentais, entre outros. Para uma adequada organização de uma empresa,…

atividade em equipe – tarefa individual Módulo: 4 Atividade: Tarefa individual Título: Importância da organização na Administração Geral Aluno: Disciplina: Administração Geral Turma: Introdução ORGANIZAÇÃO – é uma segunda função administrativa. É o processo de dividir o trabalho, agrupar as atividades em uma estrutura lógica, designar as pessoas para sua execução, Alocar os recursos e coordenar os esforços. Com o objetivo de obter o máximo resultado com um mínimo de…

a surgir e a produzir uma literatura específica dedicada às organizações em geral e às empresas[->0] em particular. ver maisPalavras chave: organizações princípios gestão taylor fayol| Conceito de Escola Clássica da Gestão A Escola Clássica de Gestão é assim denominada por ter sido a primeira escola da gestão a surgir e a produzir uma literatura específica dedicada às organizações[->1] em geral e às empresas[->2] em particular. É com a Escola Clássica que são estabelecidos…

acadêmico, refere-se a um assunto que na época não existia, época esta, metade do século XIX, onde não se ouvia falar em tratamento formal, regras, e padrões dentro das “empresas” predominantes na Europa. Como se sabe o trabalho não era visto como o vemos atualmente, os colaboradores não faziam parte daquilo como hoje fazem, as empresas, as organizações não eram realmente organizadas, e parte do que vemos hoje, é contribuição do trabalho de Weber. Vemos a Burocracia como uma…

Formal: representa a delegada pelo superior hierárquico imediato. Autoridade Informal: é uma espécie de “autoridade adquirida” que é desenvolvida por meio de relações informais entre as pessoas da empresa, que o fazem voluntariamente e por deferência a sua posição ou status. Na realidade, a autoridade informal serve para modificar a autoridade formal na determinação do quanto ela terá de aceitação por parte dos vários subordinados nos diferentes níveis hierárquicos. Autoridade…

Níveis hierárquicos na empresa O que define a quantidade de funcionários que se reportam a um chefe é a sua amplitude administrativa. Também se define a administração verticalizada ou horizontal. Em uma estrutura vertical os chefes acompanham de perto seus funcionários causando assim um numero grande de níveis hierárquicos; na estrutura horizontal os níveis hierárquicos são poucos, os funcionários são mais livres dos chefes ou, seja mais descentralizada. Segundo a estrutura…

fundamentais e Competências e Habilidades que as empresas procuram ao contratar os profissionais de secretariado executivo. BRASÍLIA - DF 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO MÉDIA SALARIAL GRÁFICOS CONCLUSÕES CURIOSIDADE FOTOS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 6 189 195 198 209 212 218 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (mão de obra), e empresas (pessoas jurídicas) que…