Pesquisa

Código de Ética do Grupo Santander INTRODUÇÃO O Código de Ética é dirigido a todos os funcionários das empresas integrantes do Grupo Santander Brasil para servir como referência na atuação pessoal e profissional. Os funcionários devem conhecê-lo e fazê-lo conhecido, observando e defendendo seu cumprimento. Para isso, cada funcionário deve assinar o formulário Código de Ética - Termo de Responsabilidade. A atuação dos funcionários das empresas integrantes do Grupo Santander Brasil deve ser orientada por princípios éticos e regras de conduta que sejam coerentes com os valores da empresa. Esse Código contribui para estabelecer um padrão de relacionamento respeitoso e transparente, com o objetivo de cumprir as obrigações assumidas pelo Grupo Santander Brasil com seus clientes, funcionários, acionistas, parceiros e toda a sociedade. Deve ser referência, ainda, para o cumprimento dos deveres legais e para a manutenção dos relacionamentos comerciais estabelecidos com base na confiança dos clientes e parceiros. As normas deste Código não revogam outras regras específicas, tais como as expressas no Código de Conduta no Mercado de Valores do Grupo Santander Brasil. RESPONSABILIDADES No exercício de suas atividades, o funcionário, independentemente do nível hierárquico, responsabiliza-se por: * Cumprir e fazer cumprir estritamente a legislação aplicável à sua atividade, incluindo os atos e regulamentos expedidos pelos órgãos reguladores e as normas e procedimentos internos

20-20-15 16 MEDIDAS DE REDUÇÃO 17 FORNECEDORES 18 SENSIBILIZAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS 20 PROJETOS GLOBAIS 21 REDEMPRENDIA 21 CISE 22 APOIO À CULTURA E INTEGRAÇÃO 23 CONCLUSÃO 24 BIBIOGRAFIA 25 INTRODUÇÃO Sustentabilidade é muito mais do que cuidar do planeta para que seus recursos sejam utilizados de forma responsável e não destruídos. Apesar da falta de informação sobre o conceito de sustentabilidade, a sociedade torna-se cada vez…

DOS FORNECEDORES.............................................14 7.5 SENSIBILIZAÇÃO E CAPACITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E OUTROS PÚBLICOS DE INTERESSE A RESPEITO DAS QUESTÕES …............................ 15 7.6 DEFINIÇÃO DE METAS E TRANPARÊNCIA.....................................................16 3-Conclusão...............................................................................................................17 4-…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Agência Perdizes - BANCO SANTANDER A Marca no desenvolvimento de novos produtos: um estudo da MARCA Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º…

Projeto Integrado Multidisciplinar LÍDIA CAROLINE FERREIRA SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar SANTANDER Maceió-AL LÍDIA CAROLINE FERREIRA SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar SANTANDER Maceió-AL RESUMO SANTANDER A história do Santander tem inicio em 1857, quando a Rainha Isabel II…

Unip Universidade Paulista Interativa Gestão Financeira Rebeca Roberta Lima Banco Santander Brasil SA Campinas 2012 Unip Universidade Paulista Interativa Gestão Financeira Banco Santander Brasil SA Rebeca Roberta Lima Projeto de Projeto Integrado Multidisciplinar I, como requisito parcial para conclusão da matéria PIM do curso de Gestão Financeira – 1° Bimestre de…

Financeira Banco Santander. Perfil da Organização Atuante no mercado brasileiro desde 1957, o Banco Santander para se fortalecer no mercado varejista comprou grandes bancos e marcas como Banespa, Noroeste e Meridional. A sua ultima aquisição foi em 24 de julho de 2008, onde o Santander Espanha assumiu o controle acionário indireto do Banco Real. Nas assembleias gerais de acionistas do Santander Brasil e do Banco Real realizadas em agosto de 2008, foi aprovada a…

na década de 1980 que começou a se falar em sustentabilidade. (SAVITZ, 2007) A sustentabilidade trouxe então diversos conceitos e causas, visando sempre a melhora na qualidade de vida da sociedade que cerca a organização, mas nunca deixando de visar o lucro da mesma. A melhor forma de alinhar as estratégias de uma determinada empresa com seus stakeholders é pela manutenção de um relacionamento aberto. Desta forma é capaz minimizar impactos e satisfazer necessidade de fornecedores e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE QUALIDADE E AUDITORIA TEMA: EMPRESAS COM CERTIFICADO ISO – BANCO SANTANDER ALADIM NETO – 5719116 BRUNA THOMAZ – 5991777 ELIANE WARPUCHANK – 5988995 FLÁVIA GONLÇALVES – 5819616 GIVAILTON SOUZA – 5906000 PAULA SAYURI – 5686654 VIVIANE LINS – 5903904 SÃO PAULO 2014 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS …

funcionários, e com nossos clientes, fornecedores e acionistas, para juntos buscarmos ideias inovadoras em gestão, produtos e serviços que respondam aos desafios da nossa época. Assim, seremos líderes do nosso setor e referência para o Grupo Santander, para o nosso país e para o mercado em geral Valores Liderança, vocação de liderança em todos os mercados onde o Banco Santander está presente, com as melhores equipes e constante foco em clientes e resultados. Dinamismo e…