Formação De Líderes

CASSAMA FORTALEZA/CE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 01 2. PLANEJAMENTO 02 2.1 – Estrutura Organizacional 04 2.2 – Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes) 04 2.2.1 – Desenvolver Líderes 04 2.2.2 – Conceitos 05 2.2.3 – Papel do Líder 06 2.2.4 – Liderança Situacional 06 2.2.5 – Construção e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 07 2.3 – Plano de Capacitação (Operacional) 09 3. CONCLUSÃO 10 4.…

sucesso do seu grupo. O facto das pessoas terem liberdade para tomarem decisões e apoio por parte dos seus lideres, torna-as mais confiantes e ao mesmo tempo responsáveis pelo que fazem, desta maneira o seu desempenho irá melhorar. Duas questões fundamentais para se dar força aos outros são: Aumentar a determinação; Desenvolver competências e confiança. Com estas bases, um líder consegue aumentar consideravelmente a auto confiança das pessoas e a capacidade de fazer a…

aprendizagem coletiva . O objetivo da pesquisa foi analisar a atuação das lideranças da organização não só pela ótica dos líderes, mas também pelos liderados. Apesar da pesquisa ter baixo poder de generalização, por ser realizada em apenas uma organização, ela permitiu compreender o grau de influência que as lideranças exercem sobre seus liderados e como conseguem, através da confiança no líder, transformar a cultura organizacional. Estudos concluíram que o ambiente do negócio, os…

Trabalho apresentado à disciplina de ___________ do curso de Gestão Financeira da Faculdade Anhanguera como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Eugênio VALINHOS – SP 2014 RESUMO Neste trabalho, desenvolvi a formação de um sistema gerencial, onde vemos o quão importante é a participação da alta direção para obter o resultado esperado. A compreensão e a consciência dos colaboradores e da alta direção de uma empresa são fatos primordiais para uma…

para o desenvolvimento e aplicação da liderança na Marinha do Brasil. Os anexos são: (A) Principais Atributos de um Líder; (B) Liderança Direta Atributos; (C) Liderança Organizacional – Atributos (D) Liderança Estratégica – Atributo (E) Juramento à Bandeira e Rosa das Virtudes. RESUMO DA OBRA: No primeiro capítulo é abordado a distinção entre chefe e líder , onde o primeiro esta associado ao posto ou graduação e o segundo a capacidade de conduzir os comandados…

O resultado deste programa depende muito do seu envolvimento e esforço. Para que você possa obter o melhor aproveitamento possível e enriquecer sua experiência com esta formação, tomamos a liberdade de lhe propor algumas ações: • Participe ativamente dos trabalhos e discussões - evite apenas escutar. • Esteja atento(a) às novas idéias

globalizado. É preciso que haja um grande e permanente diálogo entre a igreja e as instituições teológicas. Fundamentação: Por que a igreja precisa das escolas teológicas? Essa pergunta insiste em perdurar, feita especialmente pelos pastores e líderes eclesiásticos. Logicamente que quando a igreja envia um cristão para um seminário ela não espera receber o mesmo cristão, pois compreende que esse será um período de aprendizado para ele e todo o conhecimento trará mudanças em suas…

dinheiro, por ter desviado recursos de um contrato entre a empresa de Marquito e o banco. Didi, Dedé, Geno e Silvio: Responderá pelo crime de formação de quadrilha (Art. 288 do CP) e corrupção ativa (Art. 333 do CP) pela compra de votos de parlamentares. Marquito: Responderá pelo crime de corrupção ativa (Art. 333 do CP), lavagem de dinheiro e formação de quadrilha (Art. 288 do CP). Os crimes estão ligados aos contratos de suas empresas com o Banco e a Câmara, além dos…

empresarial. Recentemente, ganhou força no contexto das instituições voltadas para aprendizagem. Essa obra destaca aspectos importantes no papel da liderança dentro da escola, ressaltando as principais características presentes no líder. O livro apresenta as características do líder desmistificando a idéia de que elas são de origem nata, embora reconheça que determinadas pessoas têm mais facilidade para o exercício dessa função. Destaca a importância de se desenvolver continuamente as…

que corresponda a expectativas. Desenvolver Líderes: São atividades vivenciais, que são desenvolvidas no formato de dinâmicas de grupo com o objetivo capacitar profissionais para a prática de liderança, desenvolvendo atitudes que permitam influenciar os membros do grupo; Primeiro Plano: “Liderança Individual”: objetivo melhorar sua vida, para posteriormente poder ajudar os subordinados. Segundo Plano: “Liderança em Grupo”: As capacidades do líder em influenciar o grupo que pertence,…