A FORMAÇÃO DE UM LIDER

A FORMAÇÃO DE UM LÍDER Lucas 1:80 Jesus disse que dos nascidos de mulher ninguém foi maior do que João Batista (Mt.11:11) Quem foi esse homem para receber tamanho elogio de Cristo? Com certeza um homem de grande valor. Ele preparou o caminho para Jesus. Batizou Jesus. Anunciava a Palavra de Deus com toda ousadia. Denunciava o pecado do povo, inclusive das autoridades. Embora ele não teve Cristo para o inspirar, ele foi um grande homem de Deus. Tudo que João foi e fez nessa terra foi resultado de um forte treinamento divino. Ele foi treinado por Deus. Ninguém consegue ser ou fazer alguma coisa sem treinamento. Tudo que você está vivendo hoje é porque Deus já te treinou no passado para isso. O que você ainda não está vivendo é porque você ainda não está preparado. Vejamos através da vida de João quais as etapas necessárias para a formação de um líder: 1. O MENINO CRESCIA Não tem nada errado em ser menino, o errado é continuar menino. Em 1Cor.13:11, Paulo fala do seu crescimento (“Quando eu era menino...”) Qual é a sua idade espiritual? Você está crescendo? Cuidado com a síndrome de Peter Pan. 2. SE FORTALECIA EM ESPÍRITO A medida que o tempo passava João se fortalecia cada vez mais. Como está o seu condicionamento espiritual? Uma das expressões mais usada no meio cristão é: Tô fraco... Faça exercícios espirituais regularmente. 3. VIVEU NOS DESERTOS Muitos enxergam o deserto como um lugar de lutas e dificuldades, mas a Bíblia o apresenta como…

Processo de formação de um líder e as habilidades envolvidas nesse Atualmente o grande número de instituições que surgem no mercado, cujo período de sobrevivência não ultrapassa dois anos, faz as pessoas refletirem sobre a grande deficiência de aprimoramento dos gestores dessas organizações. O mercado competitivo se renova rapidamente, o que motiva as empresas a se tornarem cada vez mais dinâmicas, o que exige de seus gestores também uma postura diferenciada para enfrentar estas…

A FORMAÇÃO DE UM LÍDER 1. Explique com suas palavras, como deve ser feito o desenvolvimento do nosso potencial. Será que líderes já nascem com essa capacidade ou são formados depois? É verdade que alguns dos melhores líderes do reino de Deus são aquelas a quem o mundo provavelmente nem cogitaria para ocupar cargos de liderança. Essas pessoas, porém, precisam apenas de alguém que reconheça o potencial delas e as ajude a desenvolve-lo. O desenvolvimento do potencial pessoal precisa ser a…

A Formação de um Líder: Dwight D. Eisenhower Coronel Robert C. Carroll, Exército dos EUA, Reformado Se os moinhos dos deuses moem lentamente, dividindo tudo em partículas demasiado finas, os moinhos do Ministério da Guerra pareciam moer sem propósito algum. ——Dwight D. Eisenhower, At Ease: Stories I Tell to Friends NARA A VIDA DE DWIGHT David Eisenhower como general e presidente é por demais conhecida. Já menos conhecida é a história de como Ike, quando oficial ainda…

A FORMAÇÃO DE UM LÍDER A ESSÊNCIA DE UM LÍDER SEGUNDO O CORAÇÃO DE DEUS Joyce Meyer Diretor Lester Bello Autora Joyce Meyer Título Original A Leader in the Making Tradução Ana Paula Barroso Magalhães Revisores Tucha Fausto Roberto Castelo Branco Editoração eletrônica Rute Gouvêa Design capa (Adaptação) Ronald Machado Impressão e Acabamento Gráfica e Editora Del Rey 1ª Edição Novembro 2005 2a Edição Maio 2006…

Primeiro: você deve refletir sobre suas atitudes. Nem sempre por termos diversas habilidades, somos reconhecidos. Você foi contratado para executar qual ou quais funções? Procure ser bom para aquilo que você foi contratado. Invista em você. Faça um curso complementar para a sua área de atuação ou uma outra que você goste ou adapte-se melhor. Faça concursos. Mostre discretamente que você está vivo. Só você sabe do que és capaz. O segredo do sucesso está dentro de você. Assista se puder 2…

AMPLITUDE DE CONTROLE DIFERENCIAL O produto básico fornece o benefício central corrigido às necessidades específicas do cliente. Ele define o caráter fundamental da atividade de uma empresa. Os elementos suplementares ao serviço suprem benefícios adicionais para aumentar o produto básico e diferenciá-lo das ofertas dos concorrentes (LOVELOCK; WRIGHT, 2004, p. 90). Na Macom a diferenciação esta sempre na equipe especializada, conhecimento dos produtos que estão sendo vendidos, boa…

para exercício do cargo de Liderança e Gestão. Diversas competências são importantes para atuação do profissional do mercado de trabalho contemporâneo, mas existem três dimensões fundamentais como: A auto liderança, trabalho e desenvolvimento de equipes e gestão de resultados e indicadores, que devem ser priorizados para alcançar um desempenho superior à média do mercado. Líderes dentro de uma organização são peças chaves, que correspondem aos resultados e desempenho da mesma. Por isso,…

critério, sem qualquer preparo, amor ou visão da obra. Mas é tempo de mudanças, é tempo de crescimento, é tempo de transformarmos crianças em líderes, por meio da implantação e fortalecimento do ministério de ensino dentro das estruturas de nossas igrejas, sejam elas células, cultos, escolas, etc. E você pode ser o causador desse impacto na vida de nossas crianças, basta buscar de Deus, pois Ele lhe dará as estratégias perfeitas ao qual suprirá as necessidades do Reino.…

Julguei como os dois pontos mais importantes para uma liderança, os seguintes: 1) Centrar-se no grupo e assumir de forma compartilhada vitórias e derrotas 2) “Mobilizar, envolver, agregar e compartilhar para decidir.” Acredito que quando se forma um grupo, ou se estabeleça a necessidade de criar um grupo, seja porque apenas uma pessoas não conseguirá sozinha realizar a função esperada. Sendo assim, acredito que um líder tem como função, mobilizar, para aproveitar as…