Formas De Discriminação

Introdução Ao longo deste trabalho vou falar sobre o racismo e a discriminação, alertando as pessoas das causas e consequências. São um dos maiores problemas do mundo contemporâneo, que podem conter outros grandes problemas, como o terrorismo, as guerras, a fome, a poluição entre outros. A importância da divulgação desse assunto deve-se a fato de muitos praticarem involuntariamente ações preconceituosas e discriminativas. Para mudar a opinião ou conceito, será preciso fortalecer,…

A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Camila de Paula Neves RESUMO:O presente estudo tem como tema “A discriminação nas relações de trabalho” e busca, substancialmente, responder a seguinte problemática: Existem, no atual ordenamento jurídico pátrio, mecanismos de prevenção e punição a atos discriminatórios nas relações de trabalho? Para tanto, estabeleceu-se o objetivo geral de identificar as hipóteses e critérios que caracterizam a conduta discriminatória, passível de…

O que é Discriminação? Discriminação é um substantivo feminino que significa distinguir ou diferenciar "fazer uma distinção". No entanto, o sentido mais comum desta palavra aborda a discriminação como fenômeno sociológico. A discriminação acontece quando há uma atitude adversa perante uma característica específica e diferente. Uma pessoa pode ser discriminada por causa da sua raça, do seu gênero, orientação sexual, nacionalidade, religião, situação social, etc. De acordo com o artigo 7 da

TEMA: Preconceito, Discriminação e Estigma 1. Introdução No presente trabalho de investigação irei abordar sobre o preconceito discriminação e estigma. Preconceito é componente de um processo que se designa por categorização e que consiste em esquematizar-se a realidade social, em organizar em categorias estabelecendo-se deste modo uma diferenciação social. Esta elaboração mental (o preconceito) forma-se no processo de socialização através de diversos agentes tais como: a família

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas Licenciatura 1º ano – Sociologia (diurno) Unidade curricular de Seminário: Métodos de Trabalho Docente: Romana Xerez Discriminação racial: uma prática social Docente: Romana Xerez Discente: Carlos Miguel Da Luz Félix, no. 214732 Página | 1 Índice Conteúdo Abstract....................................................................................................................................

Capítulo – Discriminação Racial 5 2.1 O que é discriminação racial 5 2.2 O negro no Brasil 6 2.3 Discriminação racial na profissão e no trabalho 6 3 Capítulo – Discriminação por religião 6 3.1 Direito a liberdade religiosa 7 3.2 Dispositivos legais em casos de discriminação religiosa. 7 4 Capítulo - Homofobia 8 5 Capítulo – Discriminação socioeconômico 10 6 Capítulo – Discriminação contra deficientes 12 7 Capitulo - Preconceito contra os enfermeiros 14 8 Capitulo –…

UBERLÂNDIA 2014 SUMÁRIO 1 – Análise Conceitual p. 1 2 – Democracia p. 2 3 – Democracia Brasileira p. 4 4 – Estado Democrático de Direito p. 5 5 – Da Discriminação e da Democracia p. 6 5.1 Art. 5º e a Democracia p. 7 7 – Preconceito e a Discriminação na Sociedade p. 9 8 – Preconceito e Garantia Constitucional p. 11 UBERLÂNDIA 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo estabelecer uma relação entre os temas propostos

humanos e discriminação racial Jhéssica Luara Alves de Lima Resumo: O presente artigo tem por escopo fazer um breve estudo sobre a discriminação racial no Brasil. O ato de discriminar agride os Direitos Humanos e o princípio da dignidade da pessoa humana. A discriminação racial possui duas formas, a direta e a indireta, sendo esta última, a mais cruel, mascarada sob diversas atitudes e normas criadas com um cunho eminentemente racista. Existe previsão para a punição da discriminação…

comportamento do ser humano. A discriminação por parte do ser humano em relação aos diferentes estímulos é extremamente importante, pois faz com que o ser humano emita diferentes respostas dependendo do estímulo apresentando a ele. A resposta emitida é seguida por uma consequência, podendo ser uma consequência reforçadora positiva ou negativa, e é essa consequência que vai selecionar a probabilidade da resposta emitida acontecer novamente ou não. A discriminação entre duas condições…

sua família, ato lesivo da honra e boa fama; ofender fisicamente o empregado ou pessoas de sua família, salvo em caso de legítima defesa própria ou de outrem; reduzir unilateralmente o trabalho do empregado, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a sua remuneração. É importante lembrar que o empregador, na maioria das vezes, é representado por seus prepostos (Gerentes, Supervisores, Diretores, Presidentes e etc.) e que o ato praticado por estes frente aos…