Formas De Avaliação De Acordo Com Os Objectivos

alocados a três elementos da direcção da instituição, dois docentes, dois CTAs e três estudantes, cuja amostra foi no total de 10 pessoas. Adjuvada com as informações padronizadas das obras bibliográficas. O trabalho está estruturado da seguinte forma: Introdução, contextualização da pesquisa, Modelo de Gestão Sob Ponto de Vista de Tomada de Decisão (conceito de Modelo; Gestão; Decisão e Modelo de Gestão); Apresentação, Analise e interpretação dos dados, conclusão e bibliografia.

2010 RESUMO No contexto de um mundo globalizado, em que a competição faz parte da vida diária das organizações, há, contínua e progressivamente, a necessidade de informações atempadas e úteis que permitam à gestão tomar decisões, atingir os objectivos e vislumbrar perspectivas para o futuro. Neste contexto, a auditoria interna, apesar de recente, tem vindo a afirmar-se e a assumir um papel cada vez mais relevante no seio das organizações, como função de apoio à gestão, com…

Sofia e a Enfermeira Rita. Na realização deste trabalho foi-nos proposto a elaboração de um relatório de estágio que contempla os objectivos desenvolvidos durante o período de estágio, contribuindo assim, para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, servindo deste modo como método de avaliação. Na realização deste relatório tem-se como objectivos: ✓ Aprofundar conhecimentos na área dos cuidados continuados integrados e, nomeadamente na área de reabilitação; …

AULA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Sessão 1 Você, na qualidade de chefe ou de subordinado tem participado, como sujeito activo ou passivo, na classificação anual, a que todo funcionário ou agente do Estado é submetido todos os anos. Isto é, você tem avaliado seus subordinados ou tem sido avaliado pelo seu superior hierárquico. Como pode compreender, estamos já a falar da avaliação do desempenho e a questão que se coloca é o que é? Você já viu na Unidade X, Sessão Y, que avaliar é…

Profissional: Técnico/a de Logística Nível 3 2/82 1. INTRODUÇÃO O sector do comércio/distribuição compreende todas as operações compreendidas entre a produção de bens e serviços e o consumo dos mesmos. Estas operações são desenvolvidas de formas diversas em função, nomeadamente, da natureza da actividade (grosso e retalho), do tipo de produto e do segmento de mercado para o qual se pretendem posicionar. O tecido empresarial deste sector caracteriza-se, maioritariamente,…

As grandes transformações na preparação para o trabalho só podem ser entendidas no contexto das grandes transformações do próprio trabalho, em seu processo, sua organização, suas formas de gestão, nas relações entre empresas e entre países e blocos. Mais que isso, o trabalho humano, além de estar a mudar suas formas e conteúdos, sofre um processo contínuo e acelerado, embora não linear, de encolhimento. Em outras palavras, pode-se dizer que hoje, com menos horas de trabalho e menos…

necessários ao progresso sócio- económico da sociedade angolana; Nestes termos, ao abrigo da alínea b) do artigo 88º da Lei Constitucional, a Assembleia Nacional aprova a seguinte: LEI DE BASES DO SISTEMA DE EDUCAÇÃO CAPITULO I Definição, Âmbito e Objectivos ARTIGO 1º (Definição) 1. A educação constitui um processo que visa preparar o indivíduo para as exigências da vida política, económica e social do País e que se desenvolve na convivência humana, no círculo familiar, nas relações de…

uma coordenação planeada das actividades de um certo número de pessoas para atingirem algum objectivo comum, explícito, através da divisão de trabalho e de funções, e através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade”. As organizações dividem-se em dois tipos de grupos: os grupos formais, que são formados pela organização com vista a responder de uma forma mais eficaz à concretização dos objectivos organizacionais e materializa-se através da estrutura organizacional e os…

Georgina da Costa Tamborino Morais Coimbra, Novembro de 2006 RESUMO Com a evolução e a competitividade dos mercados, cada vez mais, as organizações1 têm necessidade de informações atempadas e úteis que permitam à gestão atingir os seus objectivos e vislumbrar perspectivas para o futuro. Neste contexto, a figura da auditoria interna tem vindo a assumir um papel cada vez mais importante no seio das organizações, indo ao encontro dos anseios dos proprietários ou accionistas que…

causa-efeito, e não devem ser abordados de uma forma rígida. 4. Ênfase nos objectivos e nos resultados: toda a organização existe não para si mesma, mas para alcançar objectivos e produzir resultados. É em função dos objectivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. O alcance dos objectivos organizacionais demonstra o desempenho das empresas. Introdução do conceito de Gestão por Objectivos, sendo a melhor forma de uma organização os atingir,…