Formas De Assedio Moral

Assédio moral contra mulher no ambiente de trabalho O ambiente de trabalho como um local de grande relacionamento e convivência cotidiana entre as mais diversas formas e classes de pessoas, tornou-se ao longo do tempo o espaço ideal para o desencadeamento do assédio moral principalmente para a figura da mulher. Desta forma, em meio à abrangência e constância a que o assunto vem sendo debatido e discutido no cenário atual, se faz interessante a observância da…

ANHANGUERA DE TAUBATÉ. Assedio Moral no Trabalho Questão Trabalhista e Direitos Humanos Envolvidos. BRUNO CRISTIANO ALVES RA 4031174484 ADM – 4°A SUMARIO 1 – INTRODUÇÃO. 2 – ASSÉDIO MORAL: UMA LUTA PELOS DIREITOS HUMANOS NO TRABALHO. O QUE É ASSÉDIO MORAL? 3 – PERFIL DO AGRESSOR. 4 – PERFIL DO AGREDIDO. 5 – COMO SE PROTEGER. 6 – FRASES DISCRIMINATÓRIAS FREQUENTEMENTE UTILIZADAS PELO AGRESSOR. 7– O QUE NÃO É ASSÉDIO MORAL E SUA DISTINÇÃO COMO ASSÉDIO SEXUAL.…

CATEGORIAS DE ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UMA PROPOSTA DE ANÁLISE Autoria: Míriam Rodrigues Resumo Este trabalho se propõe a comparar categorias de análise de assédio moral identificadas em estudos de pesquisadores brasileiros partindo-se de abordagem teórica e empírica. Os estudos ainda recentes, bem como a importância do tema, que envolve elementos internos e externos do espaço organizacional, sinalizam a necessidade de um maior aprofundamento em sua compreensão…

1-IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1- TEMA Assédio moral no trabalho 1.2- AUTOR Sara Freitas do Nascimento 1.3-PROFESSOR ORIENTADOR Professora Dra. Leila Andressa Dissenha 1.4-CURSO Graduação em Direito 1.5- INSTITUIÇÃO ENVOLVIDA Faculdade Internacional de Curitiba 2- PROJETO DE PESQUISA 2.1 TEMA Assédio Moral no Trabalho 2.2 Delimitação do tema: Da Dificuldade Probatória da Prática do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho. 2.3 Formulação do problema

CONCLUSÃO DE CURSO I ASSEDIO MORAL – EXPLORAÇÃO DA DIGNIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO ORIENTADOR: HELDER DE SOUZA AGUIAR Bárbara Macedo Bitencourt Gonçalves – RA: 1115207 Laila Rocha da Silva – RA: 1114830 Pâmela Camargo Teixeira – RA: 1114668 Pamela Inocencio Zeidan – RA: 1114555 São Paulo 2014 Tema: Assédio Moral Subtema: Exploração da Dignidade no Ambiente de Trabalho Matéria relacionada: Gestão de pessoas. Embora essa temática do assédio moral no ambiente de…

de diversos segmentos, este trabalho abordará o tema "assédio moral",explicará diversas características contidas neste tema e esclarecerá dúvidas que tanto podem ser de colaborados que sofrem com esse assédio ou de pessoas interessadas no assunto. O foco é notificar possíveis interessados como agir no caso desse acontecimento, e exibir as leis que protegem os funcionários do mesmo, conterá também a origem e os danos que esse 'desrespeito' moral pode acarretar. A metodologia será através…

Assédio Moral RESUMO Ficou claro como o assedio moral é mais comum e praticado do que propriamente dito, muitos colaboradores ate desconhecem ou fazem vistas grossas mais sabem que existe e é praticado, indefere se ocorra pelo chefe ou subordinado. Talvez seja praticado porque no Brasil na há leis especificas e nem punições severas, ou ate mesmo pela globalização e exigência de resultados, mais abre espaço para a nova doença do século á depressão…

02 SUJEITOS DO ASSÉDIO MORAL O assédio moral, definido por ser uma conduta, ato ou gesto hostil, vexatório, humilhante, degradante que ataca o psicológico e causa sofrimento psicossomático na vítima, ferindo sua auto-estima, dignidade, e personalidade, pode partir de diversos sujeitos, tais como, o empregador ou superior hierárquico subordinado a este, um colega de serviço com grau hierárquico dentro da empresa igual ao da vítima e até mesmo um subordinado destinar condutas assediantes…

Assédio Moral O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição, contra a dignidade ou a integridade psicológica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos…

FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CAJAZEIRAS – FAFIC. CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – DIREITO. MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. CAJAZEIRAS-PB 2013 MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Artigo Científico apresentado à coordenação do Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito da Faculdade…