Formas De Assedio Moral

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso () – Prática do Módulo I Professor - Acadêmicos: RESUMO Este trabalho aborda o assédio moral em todas as suas modalidades e procura identificar os elementos indispensáveis à caracterização do fenômeno e suas formas de manifestação (vertical, horizontal e mista). Além disso, destaca o perfil das prováveis vítimas, as reações prejudiciais nelas observadas e a sutileza pela qual o agente exterioriza todo o processo.

1 INTRODUÇÃO Tema: Assedio moral um empecilho à qualidade de vida no trabalho Problema: Porque trabalhadores desde os mais simples com pouca instrução até os mais graduados ainda se submetem às situações de completa humilhação. Objetivos :  Colaborar com a divulgação e aumento das informações acerca do tema Objetivo Geral:  Discutir o assédio moral como um obstáculo à qualidade de vida e qualidade no trabalho. Objetivos Específicos:  Esclarecer…

INTRODUÇÃO Nos últimos tempos o tema assédio moral vem ganhando destaque. Pessoas que não podem existir senão pelo rebaixamento de outras; para eles é necessário arrasar o outro para que o agressor tenha uma boa autoestima, para demonstrar poder, pois este é avido de admiração e aprovação, manipulando os demais para atingir esse resultado. Sendo um comportamento negativo entre companheiros ou entre superiores e inferiores hierárquicos, que causa no afetado ataques sistemáticos,…

Faculdade Pitágoras Graduação em Administração Assédio Moral Belo Horizonte Junho -2013 Assédio Moral Belo Horizonte Junho-2013 Sumário 1 - Introdução...........................................

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser

e combate ao assédio moral no trabalho que são adotadas por organizações sindicais no estado de Santa Catarina. Na pesquisa documental, foram levantados 113 contatos de sindicatos encontrados no Sistema de Informações Sindicais e no guia de pesquisa online Guia Mais, dos quais apenas 69 possuíam sites em funcionamento. Os resultados da pesquisa apontam que poucas organizações sindicais do Estado de Santa Catarina adotam medidas informativas, de prevenção e de combate ao assédio moral no…

TRABALHO Assédio Moral Palmas, Novembro de 2012. Aislane Cristina de Oliveira Fernanda Costa Ferreira Mayara Alves Bezerra Rodrigo Monteiro de Oliveira SAÚDE MENTAL E TRABALHO Assédio Moral Trabalho sobre Assédio Moral, da disciplina de Saúde Mental e Trabalho, sob orientação da professora Carolina Santin Cotica. Palmas, Novembro de 2012. Assédio Moral O termo assédio…

10/04/2015 Você está aqui: Página Inicial Assédio moral: características e prevenção ­ Trabalho ­ Âmbito Jurídico Revista Revista Âmbito Jurídico Trabalho Trabalho Assédio moral: características e prevenção Nádia Regina de Carvalho Mikos, Eduardo Milléo Baracat Resumo: Uma das principais causas do assédio moral é a desinformação e despreparo dos gerentes e chefes de setor, exatamente aqueles incumbidos de comandar o trabalho da maioria dos empregados, bem como de cobrar a realização das

Assédio moral no trabalho Mauro Vasni Paroski* Sumário: 1. Introdução. 2. Definição de assédio moral. 3. Algumas pesquisas sobre assédio moral. 4. Elementos para caracterização do assédio moral. 5. Exemplos de condutas que configuram assédio moral. 6. Perfil do assediador. 7. Conseqüências do assédio moral. 8. Legislação sobre assédio moral. 9. Alguns casos de assédio moral. 10. Conclusão. Referências. ------------------------------------------------- 1 Introdução…

superior do formulário Parte inferior do formulário 08/01/2014 - 15:58 Assédio moral e metas abusivas ameaçam saúde de bancários Afetados por terceirização e precarização, trabalhadores do setor tentam limitar abusos. Categoria sofre com alto índice de doenças e suicídios Por Lisa Carstensen | Categoria(s): Notícias, Reportagens Tweetar Em um contexto marcado por denúncias constantes de assédio moral organizacional, aquele que não é pontual, mas sim sistemático, por…