Formas De Administração Participativa

Introdução a Administração Participativa A participação dos funcionários nas decisões da empresa, em maior ou menos escala, vem sendo uma constante em uma seria de modelos de gestão pós-tayloristas. Nas duas últimas décadas, porém, um conjunto de tendências paralelas tem fortalecido a adoção do modelo de administração participativa. O interesse pela administração participativa foi reforçado no mundo ocidental, principalmente a partir do declínio da hegemonia econômica dos Estados…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO - UNIJORGE CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Wander Fiúza dos Santos Processos Decisórios Salvador, 2015 Wander Fiúza dos Santos Relatório de Visita Técnica Empresa: JSL S.A. Relatório de Visita Técnica apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Processos Decisórios, no curso de Bacharelado em Administração, no Centro Universitário Jorge Amado. Orientadora: Professora Bárbara Barbosa Cabral Salvador, 2015 …

Curso de Especialização em Gestão em Saúde, em parceria com a Faculdade de Medicina de Botucatu/ UAB- UNESP Orientador: Prof.ª Dra Maria Virgínia M. F. F. Alves 1) planejamento estratégico 2), organização 3)gestão participativa Estratégia é a arte ou ciência de saber identificar e empregar meios disponíveis para atingir determinados fins, apesar de a eles…

Peça ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Peça Peça Frase Peça Peça Peça Peça ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Se desenvolveu na Grécia há mais de 2 mil anos com a invenção da demografia; É considerada um dos modelos mais utilizados na administração atualmente; Valoriza a participação das pessoas no processo de tomada de decisões nas organizações; Contribui para aumentar a qualidade das decisões e da administração. MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO  Existem dois modelos básicos de…

com comportamentos, denominados REGULAMENTOS. São os planos operacionais relacionados com comportamentos solicitados. Tele aula 4 2) (0,25 PONTO) Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do…

contribuir melhor em todas as atividades. Através do 5S, os colaboradores são envolvidos na melhoria de tudo o que os rodeia e rodeia o seu trabalho, são convidados a usar sua criatividade e dar soluções, pessoais e em grupo, para pequenas melhorias, desta forma as pessoas começam a se sentir autorizadas a gerar mudanças, a gostar de realizar mudanças, e a tomar gosto por esta participação em melhorias que as afetam diretamente. O 5S muda o relacionamento psicológico da pessoa com o seu…

A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e conhecimentos,…

HELENA MARQUES DE MORAES DISCIPLINA: METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Tema: Gestão escolar participativa INTRODUÇÃO O trabalho a ser desenvolvido tem como objetivo analisar o desenvolvimento da educação democrática. Na pesquisa será observada que a gestão escolar constitui uma dimensão e um enfoque de atuação que objetiva promover a organização, a mobilização e a articulação de todas as condições materiais e humanas necessárias para garantir o avanço dos processos…

DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS PARTICIPATIVAS A administração participativa é uma grande e simples solução para o crescimento das organizações, ligada diretamente a gestão de pessoas no seu dia a dia, tem grandes vantagens, mas precisamos esclarecer alguns pontos primários para sermos mais eficazes. Alguns destes pontos podem ser divididos em vantagens e dificuldades, este artigo abre o debate sobre alguns destes pontos primários que são relacionados aqui, sendo que existem outros a serem…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS Ana Campos F. Bandeira Ana Lúcia Procópio da S. Santos