Fluxograma Rh

Assistente de Gestão de Pessoas Criação de uma Empresa de RH Elaine R. de Oliveira [1140229447] Julia Ohana [1140222064] Luana Martins [1140227354] Reginaldo B. de Paula Talita D. N. Almeida [1140229853] Sumário Nossa Empresa.................................................. 4 Serviços e Preços............................................... 6 Organograma de Hierarquia.............................. 7…

Orientador: Prof.º Klausberg Sampaio. São Luís – MA 2014 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................03 Macroprocesso de RH...................................................................................04 Macroprocesso Financeiro...........................................................................05 Macroprocesso de…

MECÂNICA ENGENHARIA CIVIL TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO FLUXOGRAMA DE ADMISSÃO DE ENGENHEIRO Andrômeda Rezende- RA:8432126680 Arlem Barros- RA 8095918416 Débora Madeira- RA:8405119402 Deuler Euridice- RA:8093896132 Elson Junior- RA8483187853 Guilherme Prates- RA:8091883667 Werley Prado- RA:8073842762 Belo Horizonte, 30 de maio de 2014 1. INDICE 2. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar o fluxograma para a contratação de um engenheiro em…

.....................................................................5 2.1 Processo de RH...................................................................................5 2.2 Processo de Secretaria........................................................................5 2.3 Processo Pedagógico...........................................................................6 3 – Fluxograma do Processo Escolhido Para Estudo......................................7 4 –…

Segue o fluxograma do Processo Seletivo. Fluxograma do Processo Seletivo para o Coordenador Pedagógico Triagem de Currículo Entrevista Simples Avaliação Especifica Teste Situacional Dinâmica de Grupo Aula prática e entrevista com o RH e a Direção do Colégio. Exame Médico Admissão Fluxograma do Processo Seletivo para o Coordenador Pedagógico Triagem de Currículo Entrevista Simples Avaliação Especifica Teste Situacional Dinâmica de Grupo Aula prática e entrevista…

devem realizar para dar suporte aos demais processos de negócio. 2. Elementos e características de um processo Os elementos do processo são utilizados para assegurar que todos os aspectos estão sendo avaliados e também para criar fluxogramas que permitam uma visão ampla do processo e que indiquem os problemas que precisam ser resolvidos. Estes elementos são: pessoas envolvidas, equipamentos necessários, requisitos de meio-ambiente, medidas para testar ou monitorar,…

Líder Victor Felipe - Vice-líder Arlenilda Amaral Rozimeire Santos Wallis Yuri Etapas Período Elaboração do Cronograma 14/10/2013 a 18/10/2013 Elaboração da Missão, visão 21/10/2013 a 25/10/2013 Elaboração dos fluxogramas 28/10/2013 a 08/11/2013 Elaboração e montagem dos slides 11/11/2013 Visão Ser a preferência em alimentos que as pessoas adoram, contribuindo para a saúde e o bem-estar de todos. Missão Entregar soluções em…

Estilo/tipo de liderança 2 estratégias e planos Missão/ visão 3 clientes Marketing : 4p Preço/praça/produto/promoção 4 Sociedade Ação social ou ação ambiental 5 pessoas RH Recrutamento e seleção ou treinamento ou qualidade de vida 6 informação TI Sistemas ou programas ou ferramentas 7 processos Fluxograma dos processos principal 8 Resultados Faturamentos anualForma de controle contábil 17/02/2014 Criterio2 –Estrategias e Planos. 2.1 Formulação da estratégia Solicita-se como

capacitação dos colaboradores através do sistema da Fiat. O trabalho mostra passo a passo das funções dentro da organização buscando o desenvolvimento e capacitação de funcionários que já estão na organização e os que são admitidos. Pois através dos fluxogramas das funções e possível buscar passo a passo de cada função. 4- DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 1. Financeiro 1.1.Contas a Pagar 1.1.1. O contador recebe compromissos financeiros da…

algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão estratégica. III. Os profissionais de RH devem ter uma boa formação,…