Filipe Sobral Capítulo 8 Controle

semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do professor Gilberto França. BRASÍLIA-DF 2014 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................4 CAPÍTULO I......................................................................................................5 1 - Perfil da organização.................................................................................5 1.1 – Apresentação…

para empresas como a Petrobras? 7. Como a instabilidade política na Bolívia afetou os negócios da Petrobras naquele país? 8. Como o acidente na Baía de Guanabara afetou a Petrobras e o que ela vem realizando para evitar casos como este? 9. Qual é o papel socioambiental da organização? Qual é sua importância? Lei nº 9.610/98 – Direitos Autorais Capítulo IV – Das Limitações aos Direitos Autorais Art. 46. Não constitui ofensa aos direitos autorais: III - a citação em…

their customers to improve their business. Today the company invests in the training industry aftermarket, we recommend as a point of improving the implementation of training to other areas of the business and performance evaluation for employees. 8 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS P&D – Pesquisa e Desenvolvimento SWOT – Strengths (Forças) Weaknesses (Fraquezas) Opportunities (Oportunidades) Threats (Ameaças) ARH – Administração de Recursos Humanos BSC – Balanced Scorecard RNC –…

BRASÍLIA 2014 Sumário INTRODUÇÃO 1 CAPÍTULO I – PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (RH) 2 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1.Planejamento 2 1.1.1. Diagnóstico 2 1.1.2. Planejamento 3 1.1.3. Os tipos de planejamento de RH 4 1.1.4. Planejamento Estratégico de RH 4 1.2.Recrutamento 5 1.2.1. Recrutamento Interno 5 1.2.2. Recrutamento Externo 6 1.3.Seleção 7 1.3.1. Formulários de empregos 7 1.3.2. Testes 7 1.3.3. Simulações de Desempenho 8 1.3.4. Entrevistas 9 1.4 Avaliação 10 CAPÍTULO II – ESTUDO…

.............................................................. 7 2.5 FAIXA SALARIAL ......................................................................................................... 8 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR ..................................................................................... 8 2.7 PERFIL DO ADMINISTRADOR .................................................................................... 9 2.8 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR .........................................

atividades extras, o que provavelmente acontecerá no primeiro bimestre, já que o mesmo é mais curto. BIBLIOGRÁFICA Bibliografia Básica CAMPOS, Vicente Falconi TQC Controle da Qualidade Total, 8 º Edição 2004 Editora INDG. HAMMOND, J.; KEENEY, R.; RAIFFA, H. Decisões Inteligentes, ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004 SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa – Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Bibliografia Complementar DAFT,…

____________________________________________________ V 1. INTRODUÇÃO ___________________________________________ 6 1.1. Definição do Problema de Pesquisa _______________________ 7 1.2. Objetivos de Pesquisa ___________________________________ 8 1.3.Justificativas ___________________________________________ 9 2. REVISÃO BIBLIOGRAFICA _______________________________ 10 2.1. Fatores Macroeconômicos _______________________________ 10 2.1.1. A taxa de Juros…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2011. Capítulo 6: Comunicação Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento…

......................................................................................................9 Capítulo 1 – Conceito de Motivação 1.1 Motivação...........................................................................................................11 1. 2 Conceitos de Motivação.....................................................................................14 Capítulo 2 – Teorias Relacionadas à Motivação 2. 1 Teoria da Necessidade..........................................

................................ 23 Quadro 6 – Estratégias da Negociação Competitiva ................................................. 25 Quadro 7 – Táticas da Negociação Competitiva ....................................................... 26 Quadro 8 – Estratégias da negociação distributiva ................................................... 27 Quadro 9 – Pontos importantes da negociação distributiva ...................................... 27 Quadro 10 – Dicas de um bom ouvinte ..................