Fatores Que Influenciam Na Excelencia Produtiva

de problemas relevantes é uma atitude inteligente e altamente compensadora e alcançar um resultado satisfatório. 03 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COM BASE NO TEXTO DE KARLA SAMPAIO Comportamento Organizacional é o principal fator que deve ser estudado pois permite à pessoas compreensão do indivíduo. Consiste no estudo sistemático do comportamento humano nas organizações. O Comportamento Organizacional engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração…

Porém, ultimamente, tem havido muitas mudanças de terminologias. Nos anos mais recentes, de acordo com Killmann et allii (1991:193), surgiram muitos termos que objetivam a melhoria das organizações, a saber: produtividade; eficiência; eficácia; excelência; sucesso; gerência pela qualidade total, e mais recentemente competitividade. Todos estes conceitos não significam a mesma coisa; na verdade, à medida que estes termos vão sendo elaborados, a compreensão dos ambientes…

clientes por meio da excelência na qualidade do atendimento, sempre procurando o melhor resultado para todos envolvidos. VISÃO Ser reconhecida como concessionária referência no fornecimento de máquinas e implementos agrícolas na Região Sul do Brasil. OBJETIVOS Satisfação do cliente: Procuramos que o cliente tenha suas expectativas quanto a atendimento excedidas tanto na venda quanto no pós-venda, criando uma relação de confiança. Qualidade: Por meio da excelência de…

Porém, ultimamente, tem havido muitas mudanças de terminologias. Nos anos mais recentes, de acordo com Killmann et allii (1991:193), surgiram muitos termos que objetivam a melhoria das organizações, a saber: produtividade; eficiência; eficácia; excelência; sucesso; gerência pela qualidade total, e mais recentemente competitividade. Todos estes conceitos não significam a mesma coisa; na verdade, à medida que estes termos vão sendo elaborados, a compreensão dos ambientes organizacionais…

privatização, concorrência ampliada, rápida transformação da tecnologia, entre outros. Cada empresa evolui em alguma área que lhe possa garantir vantagem competitiva. 3. Caracterização do Negócio Missão Ser reconhecida como uma empresa de excelência no mercado brasileiro, por processar e comercializar produtos em alta qualidade em todos os seus segmentos e marcas comerciais, e continuados a expandir no mercado em que atua no Brasil com compromisso de aperfeiçoamento contínuo de…

da “Teoria dos Dois Fatores” que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas – Ênfase no Ambiente. Nesta teoria Herzberg afirmava que: • A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados “fatores motivadores”; • A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados “fatores…

de qualidade de produtos que são fabricados aos milhões em uma determinada organização, que possuem muitos itens a serem testados e que em muitos casos necessitam de testes que implicam a destruição do elemento para a realização da análise, outro fator podemos citar é o Tempo, atualmente é um recurso muito valorizado no meio corporativo, a cada dia, a velocidade das informações se torna um diferencial importantíssimo, influenciado e, muitas vezes, determinando a continuidade de um…

FICHAMENTO Mário Roberto Schauffert Referência Bibliográfica: GIDDENS, Antony. As consequências da modernidade. São Paulo: Unesp, 1991. (p. 8 – 100) Especificação do referente: Compreender as consequências da modernidade no cenário atual e os fatores que influenciam na constituição da sociedade moderna. Resumo do texto: De acordo com Giddens, modernidade se refere a “estilo, costume de vida ou organização social que emergiram na Europa” (p 8), impondo um padrão comportamental ao…

TEORIA DA BUROCRACIA Teoria da burocracia é uma forma de organização, que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos. temos 3 fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia tais como: *O desenvolvimento de uma economia monetária: Na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os funcionários, permitindo a…

mais limpa, para atender às demandas de adesão das empresas aos princípios do desenvolvimento sustentável, ou “sustentabilidade empresarial.” As recomendações internacionais para políticas de gestão do ambiente interno nas organizações influenciam e é impactada pelos métodos do Planejamento e Controle da Produção. Nesse contexto, as empresas têm de adaptar seus sistemas para a melhoria contínua da produtividade, criando sistemas flexíveis, sustentáveis, com rapidez…