Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

MOTIVAÇÃO: O ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM OS INDIVÍDUOS A OPTAR POR INGRESSAR EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO, DO RAMO DE ENERGIA MOTIVAÇÃO: O ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM OS INDIVÍDUOS A OPTAR POR INGRESSAR EM ORGANIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO, DO RAMO DE ENERGIA MOTIVATION: THE STUDY OF THE FACTORS THAT INFLUENCE THE INDIVIDUALS THAT CHOOSE TO ENTER THE PUBLIC SECTOR ORGANIZATION, OF THE ENERGY BRANCH Glaucio Santoro Nunes Mestrando em Gestão e Estratégia em Negócios pelo…

partir da necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade de vida do trabalhador dentro das Organizações. Surge então o QVT (Qualidade de vida no trabalho), focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos, se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona…

industriais e governamentais. Fayol desenvolveu um conjunto de "princípios de administração geral" que considerava útil para toda situação administrativa em qualquer tipo de empresa. No prefácio de seu livro afirma que: "A administração constitui fator de grande importância na direção dos negócios: de todos os negócios, grandes ou pequenos, industriais, comerciais, políticos, religiosos ou de qualquer outra índole. " (Fayol, p.19). Seu livro "Administração Geral e Industrial" (1916)…

nível básico do indivíduo; Ocorrem sobreposições de limitações estruturais sobre os níveis do indivíduo e do grupo para chegarmos ao nível do comportamento organizacional. Variáveis Dependentes: São os fatores-chave que você pretende explicar ou prever e que são afetados por outros fatores. Quais são as variáveis dependentes básicas no comportamento organizacional? (Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, Satisfação com o trabalho e Cidadania Organizacional). Variáveis…

motivação humana é complexa e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e praticas administrativa. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na perspectiva organizacional, motivar é incentivar pessoas e equipes a trabalhar da melhor maneira possível através da construção de um ambiente favorável ao desempenho de…

tarefas pequenas e fáceis de executar, e depois começar pela primeira.” (Mark Twain) “Sorte é aquilo que acontece preparação encontra oportunidade.” (Elmer Letterman) quando a RESUMO Este trabalho foi elaborado através de pesquisa descrevendo os fatores que contribuem para o clima organizacional nas empresas procurando atender a satisfação dos objetivos, despertando as contribuições do que se entende por clima organizacional, devido às transformações ocasionadas pela globalização,…

resultados esperados. Assim, a intervenção ergonômica surge como o controle desta relação, buscando a melhoria do sistema de trabalho a partir do envolvimento dos colaboradores, estabelecendo suas respectivas responsabiIidades. A participação dos trabalhadores é indispensável à interpretação dos resultados. O presente documento busca apresentar um estudo sistematizado, do ponto de vista ergonômico, que consiste em identificar e analisar as condições de trabalho oriundas desta interação.…

O SALÁRIO: PODE SER USADO COMO UM FATOR MOTIVADOR? Henrique Lopes Espinola Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Psicologia Organizacional Faculdade Anhanguera de Dourados, 2013. RESUMO O presente estudo objetivou buscar evidências através de análises se o salário pode ser usado como referencial na motivação do trabalhador e a abordagem empregada para a pesquisa foi qualitativa permanecendo na condição descritiva, analítica e exploratória. E duas teorias de motivação foram utilizadas,

novas habilidades da administração de acordo com uma visão de ser humano. A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho. A Teoria da…

público infantil. Para tanto, serão observadas algumas propagandas dirigidas às crianças – seus elementos audiovisuais e linguísticos. As referências teóricas que norteiam este trabalho indicam que o estímulo ao consumo por meio de propagandas é um fator de preocupação para pais e educadores, em razão do tempo significativo que as crianças passam assistindo à televisão. Essa preocupação é decorrente, também, do fato de não haver no Brasil uma legislação específica para a publicidade…