Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

SUMÁRIO 1.Introdução 7 2.Revisão bibliográfica 8 2.1 Origem e Evolução 8 2.1.1 Pimeiras Manifestações 9 3. Conceito 3.1 Qualidade de vida no trabalho 15 4. Componentes ou fatores da qualidade de vida. 4.1 As caracteristicas de qualidade de vida no trabalho: 15 5. Modelo de Qualidade de vida no trabalho. 5.1 Modelo de Nadler e Lawler: 15 5.2 Modelo de Hackman e Oldham: 15 5.3 Modelo de Walton: 15 5.4 Modelo

Nível de produção é resultante de Integração Social: é a capacidade social do trabalhador que estabelece o seu nível de competência e eficiência; quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a disposição de produzir; Comportamento Social dos empregados: verifica-se que o comportamento do indivíduo está apoiado totalmente no grupo. Os trabalhadores não agem ou reagem individualmente, mas como membros de um grupo. Amizade e agrupamento social devem ser…

apresentado verificamos que as relações interpessoais influenciam na manutenção da qualidade do ambiente do trabalho.Deste modo, apresente três medidas que poderiam ser apontadas para facilitar o convívio no ambiente de trabalho. Em muitos casos, falhas na comunicação são os principais fatores de desentendimentos no ambiente de trabalho. A partir desta afirmação defina o que é comunicação e como as barreiras que possam existir no receptor e no emissor influenciam nas relações…

é capaz de viver só de trabalho e mais trabalho, pois isso gera um stress capaz de leva lá a várias doenças, e ás vezes a junção dessas doenças causa até a morte. “É importância valorizar o tempo, ter prioridades em tomar certas decisões, pois influenciam a vida toda.” A saúde Seguindo a mesma linha de raciocínio, não tem muita lógica gastar todas as energias para conquistar um crescimento profissional, estabilidade financeira e não cuidar da Saúde e do stress. Tem pessoas que…

independentes entre si e que influenciam o trabalho de maneira diferente:   Higiene ou manutenção: higiene, porque descrevem o ambiente das pessoas e previne a insatisfação no trabalho; manutenção, porque precisam ser mantidas continuamente. São também denominado fatores extrínsecos ou ambientais. Estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham o seu trabalho.   Os principais fatores…

Científica Frederick Winslow Taylor Fundador da Administração Científica Ênfase: Trabalho do Operário Método de Trabalho Movimentos e Execução de Tarefas Tempo Padrão Frederick Winslow Taylor Príncipios do Taylorismo: Seleção Científica do Trabalhador Tempo Padrão Incentivo Salarial Abordagem de Baixo para Cima e das partes para O Todo. Perários (Maiores salários) empresa(menor custo de produção e maior produtividade) Organização Racional do Trabalho (ORT)  Análise do trabalho e…

amortização de seus custos, necessitando, na maioria das vezes, de trabalhadores especializados para manuseá-los, ou investir na capacitação e valorização de seus trabalhadores e na reorganização do sistema de gestão de Recursos Humanos (Rodrigues, 1991). Alguns autores alertam que não são apenas as condições físicas de trabalho que influenciam a qualidade de vida no trabalho, mas é de suma importância que se considerem outros fatores, tais como as relações entre o indivíduo, seu…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  O cientista social George Elton Mayo (1880-1949) é considerado o Pai da Teoria das Relações Humanas.  Deu origem a partir de trabalhadores americanos e sindicatos em contraposição a Teoria Clássica da Administração.  humanização, democratização da atividade administrativa e desenvolvimento das ciências humanas. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Profª. Msc. Carla Regina de Sousa IFES – Campus Guarapari Junho 2015 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE  Em 1924, a convite…

orientação e treinamento relacionado à tarefa destinada. No processo de treinamento, por mais básico que seja, transmite ao funcionário as habilidades necessidades para o desempenho de uma tarefa especifica. As orientações fornecidas ao trabalhador transmitem informações básicas de que necessitam para desempenhar satisfatoriamente suas funções. Outra medida que deveria ser adotada é a utilização de equipamentos de segurança que devem ser fornecidas gratuitamente pela empresa.…

controle tinha intensidade constante, houve aumento na produção. Reduziu-se a iluminação na sala experimental. Esperava-se uma queda na produção, mas o resultado foi o oposto, a produção na verdade aumentou. Comprovando a que o fator psicológico influencia mais que o fator fisiológico, a eficiência dos operários é afetada por condições psicológicas. Na segunda fase o objetivo era determinar o efeito de certas mudanças nas condições de trabalho (período de descanso, lanches, redução no…