Fatores Psicológicos Que Influenciam O Trabalhador

2 QUALIDADE DE VIDA O ser humano é regido por fatores biológicos, sociais, econômicos e culturais e cada um tem uma percepção de sua posição em cada um desses fatores, conforme ilustrado na figura 1 do anexo A. A qualidade de vida vem sendo muito abordada nos últimos tempos, mas não há um padrão estabelecido para adquiri-la, uma vez que vem do próprio ser humano as suas necessidades, realizações, culturas, dentre outros inúmeros fatores que o levam a felicidade, e assim, a obter qualidade

a teoria dos dois fatores motivacionais - Rensis Likert (sistemas de gestão- tipos de autoridade) - Douglas McGregor (teoria X e Y) 2. Qual é o foco da teoria? - Foco nas pessoas; - Buscou conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, tentando compreender a existência dos grupos informais bem como a sua influência na dinâmica do grupo, na produtividade e no comportamento. - Buscou compreender como os aspectos psicológicos influenciam na…

pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho, e considera seu desempenho como fator de valorização pessoal EMPOWERMENT PSICOLÓGICO - crença dos funcionários sobre o grau em que influenciam o ambiente de trabalho, a própria competência, a importância de seu trabalho e sua autonomia percebida. Principais atitudes no trabalho COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Grau de identificação que o trabalhador tem com uma organização em particular, com os objetivos desta, e o desejo…

4. Cite alguns fatores que determinam o grau de amigabilidade da interface. Características como confiabilidade, custo da implantação e a satisfação pessoal do usuário. 5. Quais são os tipos de sistemas que necessitam de uma interface amigável? Sistema de controle de vida, sistema para usuários comerciais/industriais, para escritórios, domesticas e entretenimento. E também sistemas expertos, exploratórios e criativos. 6. Defina ergonomia. É o estudo das relações entre o trabalhador e o…

........... 1.1 Definições e Conceito.......................................................................................... 1.2 Origem ................................................................................................... 1.3 Fatores Determinantes da Qualidade de Vida no Trabalho....................... 1.3.1 Compensação Justa e Adequada................................................................. 1.3.2 Condições de Trabalho 1.3.3 Uso e Desenvolvimento de Capacidades 1

qualidade de vida no trabalho (QVT). Este é o que mais realça a importância do aspecto humano para a organização e o que mais envolve psicólogos. Origem e evolução do movimento de QVT: Inicialmente a QVT era a simples busca pela satisfação do trabalhador e pela redução de seu mal-estar. Com a sistematização dos métodos de produção, as condições de trabalho passaram a ser analisadas de forma científica. A expressão QVT surgiu na década de 50, quando Eric Trist buscou entender…

teve o objetivo de identificar quais fatores influenciam o relacionamento interpessoal no trabalho em equipe e analisar como este influencia a qualidade de vida no trabalho do setor jurídico do Banco Forte da cidade de Santa Maria. A coleta de dados foi obtida através de entrevistas semi-estruturadas com cinco funcionários que fazem parte do setor, gerando resultados qualitativos. Através da análise de conteúdo, pode-se verificar que os fatores que mais influenciam no relacionamento…

organizações tem aumentado a cada dia. Atualmente, as instituições buscam realizar ações para atingir tanto os objetivos organizacionais como o dos trabalhadores, pois a organização, as relações de trabalho e o trabalhador possuem uma interdependência permanente. Surgem, então, projetos de qualidade de vida nas organizações, enfatizando o bem-estar do trabalhador. Este trabalho apresenta uma proposta teórica sobre a definição, o histórico e as abordagens de qualidade de vida no…

fundamental de gestão organizacional e sua perspectiva de sucesso depende principalmente de um novo modelo de gestão do trabalho. O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na definição da QVT. A qualidade de vida e o nível de prazer na vida de uma pessoa em geral se baseiam em vários fatores: físicos, intelectuais, emocionais, profissionais, espirituais e sociais. Portanto, devem-se compreender quais são as práticas inadequadas que estão sendo…

mundo, liderando as taxas de acidentes de trabalho fatais, não-fatais e anos de vida perdidos . A principal causa ocupacional de morte na construção civil situa-se os acidentes de trabalho. Dentre outras enfermidades de risco elevado entre esses trabalhadores, encontram-se os sintomas músculo-esquelético, dermatites, intoxicações por chumbo e exposição a asbestos . As razões apontadas para a ocorrência destes problemas de saúde na construção civil são o grande número de riscos…