Qualidade de Vida

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
A psicologia estuda o comportamento humano e os processos mentais. Tal ciência auxilia em todos os ambientes de trabalho e também é ferramenta para que o administrador possa perceber os diversos comportamentos de seus colaboradores e como motivá-los.
No cenário econômico, o Brasil foi o segundo país que mais aumentou sua produtividade na década de 1990, conseqüentemente para haver aumento de produtividade é necessário que as pessoas trabalhem mais, com cargas horárias extensas, sob freqüente pressão para produzir mais e melhor.
É neste contexto que estudos sobre qualidade de vida sempre foram realizados, a busca pela qualidade de vida no trabalho, por exemplo, é estudada desde o século XX, com a escola de Relações Humanas e depois com a teoria de Abrahan Maslow que definiu a hierarquia das necessidades humanas.
A partir dos estudos realizados as empresas passaram a reconhecer a necessidade de implantar projetos para melhorar a qualidade de vida dos funcionários dentro e fora da empresa. Com o objetivo de conhecer os diversos projetos de qualidade de vida existentes e sua implantação nas empresas, este trabalho abordará o projeto de qualidade de vida do Grupo Assert Consultoria Empresarial.
O projeto consiste na aplicação de ginástica laboral aos funcionários, tal atividade evita acidentes de trabalho e as Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R) e os Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao Trabalho ( D.O.R.T) melhorando também, a qualidade de vida fora do trabalho.

2 QUALIDADE DE VIDA

O ser humano é regido por fatores biológicos, sociais, econômicos e culturais e cada um tem uma percepção de sua posição em cada um desses fatores, conforme ilustrado na figura 1 do anexo A. A qualidade de vida vem sendo muito abordada nos últimos tempos, mas não há um padrão estabelecido para adquiri-la, uma vez que vem do próprio ser humano as suas necessidades, realizações, culturas, dentre outros inúmeros fatores que o