Fatores Motivacionais

empresarial. Ele é famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). Publica em 1968 o artigo "One More Time: How Do You Motivate Employees?", tinha vendido 1,2 milhões de reimpressões até 1987, e foi o artigo mais solicitado da Harvard Business Review. A teoria dos dois fatores é classificada em: higiênico e motivacionais Fatores Higiênicos: Ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as…

da psicologia nas organizações nas últimas décadas concedeu aos gestores, as respostas de certas lacunas sobre o trabalho humano, pois o homem é movido por uma força interior, mas, para que seja satisfatória, e traga bem estar, é estimulada por fatores externos. No ponto econômico das organizações, quando o colaborador trabalha com satisfação é sinal de mais resultado e mais rentabilidade para a empresa. Motivação é um processo responsável por impulso no comportamento do ser…

.......................................................................................................... 5 2.1.1 CICLO MOTIVACIONAL ......................................................................................... 6 2.1.2 TEORIA DE MASLOW ............................................................................................. 6 2.1.3 TEORIA DOS DOIS FATORES ................................................................................ 7 2.1.4 PROGRAMA DE INCENTIVOS .........

sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias que veremos, o enfoque motivacional não é só baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer de todo o processo, uma maior preocupação por parte do empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Palavras chaves: Auto estima.…

determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. Propôs um modelo motivacional baseado em dois fatores que, para ele, determinam o comportamento da pessoa. Relacionados ao conteúdo do cargo, a natureza das tarefas inerentes a ele. Estão sob o controle da pessoa. como base de sua teoria, afirma que o comportamento humano no trabalho é orientado por dois grupos de fatores, os Higiênicos e os…

Aplicadas, Santa Maria, v. 2 , n. 1, p. 39-55, 2006. 39 ISSN 1981-5778 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VESTE BEM LTDA1 MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE WORK ENVIRONMENT – A CASE STUDY IN THE COMPANY VESTE BEM LTDA Edemar Luiz Balbinot2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O objetivo, neste artigo, foi evidenciar a compatibilidade de percepção sobre os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, segundo os dirigentes da empresa e…

bom trabalho e um trabalho criativo, o que eles precisam apenas é um incentivo, ambiente propício e com diversão e estímulo para trabalhar com boa vontade. Neste artigo abordaremos de duas teorias que é a Teoria das Necessidades de Maslow e Os Fatores de Motivação Segundo Herzberg. Cada teoria possui um objetivo para as metas e nenhuma das teorias possui todas as respostas e explicações para o que acontecem na motivação de cada um. CONCEITUANDO MOTIVAÇÃO Motivação é um…

(Necessárias e Existentes) 2 Etapa – Sensibilização e comunicação do processo 3 Etapa – Aplicação do processo. 4 Etapa – Avaliação e Revisão do processo Equidade Motivacional Tendência do indivíduo avaliar sua recompensa de acordo com seu esforço e comparar com a recompensa e esforço do outro. Motivação Ciclo Motivacional Passo 1 – Estado de Equilíbrio Passo 2 – Estímulos Passo 3 – Necessidades Passo 4 – Tensão Passo 5 – Ação Passo 6 – Satisfação de…

Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS Monografia apresentada ao Curso Senes Superior - Emp. Educ. São Francisco de Assis, como Trabalho de Conclusão do Curso Técnico em Administração (TCC). Orientadora: Professora Cristiane Lessa da Cunha. SÃO GONÇALO - RIO DE JANEIRO 2013 Thayana Kelly Prata da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS…

uma palavra originária do latim motivus e é considerada com tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada ou adotar um determinado tipo de comportamento, e uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. As pessoas como um todo tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa,…