Fatores Motivacionais Pet Glamour

PET GLAMOUR A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, compostas de seus proprietário: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Contudo sua equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Contudo visto a diversidade de pessoas com suas respectivas personalidades, vimos que existe alguns fatores ao qual está predominando o ambiente e proporcionando certas…

PET GLAMOUR VISÃO DE NEGÓCIO: Problemas encontrados na empresa PET GLAMOUR. 1. Jogo de empurra-empurra. 2. Falta de comprometimento 3. Divisão da empresa 4. Falta de comunicação 5. Funcionários que se acham superior aos outros. 6. Falta motivacional 7. Falta de respeito hierárquico. Explicação: O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema.

– Passo 1 Tabela de Motivação dos Gestores Nome Fator Motivador Fator Desmotivador Alba Necessidade de auto realização. De acordo com a teoria das 'Necessidades humanas' de Maslow, Alba se enquadra no 5º fator, sendo ele como motivador, pois ela consegue realizar seu potencial, sendo responsável por um departamento que ela parcialmente contém conhecimento, e que dentro da empresa é onde melhor se desenvolve. Abordagem clássica. Como fator desmotivador, a teoria de Frederick W.…

funcionário: Devido ao comportamento de cada funcionário dentro da empresa, tentamos nos colocar no lugar de cada um deles. Analisando os pontos positivos e negativos de cada um. O que está certo e o que está errado dentro do Pet Glamour. Observamos que a Alba é uma das Sócias do Pet Glamour. Ela é quem gosta da negocio, e que faz por amor. Porém ela cuida do que gosta e esquece de auxiliar o irmão (João), que cuida sozinho da parte administrativa. Não podemos negar que ela é uma…

necessidades de crescimento e desenvolvimento, e cumprir seus direitos e deveres como colaboradoras ativas da empresa. 1. Nosso grupo fez uma breve análise nos dados que possuimos da empresa Pet Glamour e durante nosso estudo de caso podemos constatar vários conflitos assim como já apontamos na 3°etapa do Estudo de caso (ATPS) e como segue na tabela abaixo.Existem vários problemas de Comunicação entre os departamentos gerando assim…

Introdução A Pet Glamour é uma pequena pet shop que foi criada através da união de dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão com uma ideia e um sonho em comum, João formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba com experiência como cabeleireira em grandes salões de beleza. Ambos sempre gostaram muito de bichos de estimação e sempre buscaram ter um negócio próprio, consequentemente à junção da experiência em Gestão Comercial de João e a criatividade de Alba como cabeleireira, tornou

motivação dos gestores.................................................................... 12 Tabela 3: Tabela de Grupos Formais.............................................................................. 14 Tabela 4: Tabela de Performance da Pet Glamour......................................................... 17 Sumário 1…

ETAPA 1 Diante do dosiê da Pet Glamour que foi entregue aos alunos, onde foi lido e analisado. Pet Glamour é uma pequena empresa de pet shopping cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão que tem a função administrativa e Alba Lourenzão que tem a responsabilidade funcional de banho e tosa na organização. A empresa é composta por diversos setores, onde a responsabilidade da gerencia é de Rui Leme, já no setor de vendas é composta por Leila Xavier e Elaine Vérner…

falência. Nosso compromisso com a empresa jc confecções é trazer soluções e resultados positivos para que ela possa si levantar dentro do mercado competitivo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com base no dossiê Pet Glamour com principal funcionalidade a compreensão da capacidade e personalidade de indivíduos existente dentro de uma organização com objetivo de criar estratégia na formação de grupos e equipes, perceber as vantagens, conhecer suas…

comportamento detectados. Resposta: Observando as questões problemáticas do Pet Glamour acredito que todos estão stressados e alguns sobrecarregados e outros desanimados. Também mostra a falta de um projeto de capacitação e motivação da empresa para que essas necessidades citadas sejam sanadas. Uma administração má gerida torna a convivência entre eles muito mais difícil e um ambiente de trabalho. Todos esses fatores impedem que a empresa atinja uma boa performance e assim não atingindo seus