Fatores Motivacionais Pet Glamour

Detectados no Pet Glamour...................................pág 12 Definição da Eficiência, Eficácia e Efetividade.....................................................pág 12 Resultado Atual do Pet Glamour em Termos de Efetividade, Eficácia e Eficiência.................................................................................................................pág 13 O que seria ideal em termos de Eficácia, Eficiência e Efetividade........................pág 13 Entraves do Pet…

Ambiente organizacional Tabela de grupos formais e tabela EDE: Relatório ETAPA 3 Dentro de uma empresa os grupos formais são construídos e formados pela própria organização. Pode se analisar que existem dois grupos formais dentro do pet glamour o banho e tosa e a parte de administração geral. Os grupos Informais são formados por afinidades de colaboradores da empresa, um exemplo são as meninas, Léa, Elaine e Leila pois como são mulheres possuem mais…

ETAPA 1 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. PASSO 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1- Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2- Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 – PLT 111). 3- Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto…

Traços de Personalidade dos Personagens da Pet Glamour João Maria Lourenzão – Administração Geral. Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. João poderia falar com sua irmã Alba e pedi-la para lhe ajudar na administração, aparentemente não conhece seus pontos fracos. Alba Lourenzão – Responsável pelo banho e tosa. Abertura a experiência – Criativa, curiosa. Alba gosta do que faz, mas não ajuda seu irmão na parte da administração do pet shop. Rui Leme –…

Trabalho PET Glamour 1. Introdução O objetivo é organizar o ambiente de trabalho, ter comunicação e fazer com que os colaboradores trabalhem alinhados. 2. Desenvolvimento Alba Lourenzão: É uma pessoa estressada, dramatica, explosiva, não sabe se controlar diante dos funcionários, e não conssegue administrar a parte burocrática e não sabe trabalhar em equipe. Rui Leme: É uma pessoa calma, extrovertida, conhece os erros da empresa mas não sabe se impor diante dos…

Organograma 2TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES gestores cargo Fator de motivação Fator de desmotivação RUI LEME ALBA LOURENZÃO jOÃO mARIA LOURENZÃO 2.1 Relatório : Utilizar qualquer das teorias de motivação (Maslow, Herzeberg ou MacGregor para explicar a situação motivacional dos gestores acima. 3 TESTRESS 3.1 Anexo o teste Stress Gerencial dos gestores da Pet Glamour e parecer. (IMPRIMIR O QUE ESTÁ NO DOSSIÊ…

............................................. 13 3 Introdução Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), do 1º semestre de administração da matéria de Comportamento organizacional, escreveremos a respeito uma de empresa de Pet Shop que se encontra no vermelho, onde os proprietários não conseguem se entender. Essa atividade nos proporcionara conhecimentos, esses importantes para nosso crescimento profissional e pessoal, onde nos dará uma base sobre, conhecer

| |Sabrina Soares da Silva |6814005565 | Sumaré 2013 ETAPA 1 Passo 1 Definimos os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour; |TEORIA DO BIG FIVE (Traços da Personalidade) | |Alba Lourenzão |Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e…

1° Etapa 1. Tabela 1 ATPS- Comportamento Organizacional -1° Etapa Dossiê Pet Glamour - Avaliação de Personalidade Identificação Características de personalidade Descrição Característica negativa de percepção João Maria Lourenzão(Proprietário e Irmão de Alba) Consciênciosidade Confiabilidade. Uma pessoa conscienciosa é responsável, seguro, autocofiantes, organizada,confiável e persintente. Consciênciosidade- Reservadas, não costumam demonstrar os seus sentimentos.No aspecto negativo podem…

Tabela 4 - Performece Pet Glamour 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 7 3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 8 3.1 Dificuldades de Percepção 8 3.2 Solução 9 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES 10 5 RELATÓRIO DO TESTRESS 10 6 Grupos formais e informais na empresa Pet Glamour 11 7 Relatório final dos Grupos formais 12 8 Problemas levantados 13 9 Conclusão 13 10 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O trabalho se refere aos funcionários da empresa Pet Glamour,…