Fatores Motivacionais Herzberg

estão incorretas. Pergunta 4 A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após observar como um executivo tratava seus funcionários. Ele, então,…

estão incorretas. Pergunta 4 A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta? Resposta a. Teoria da equidade, de Stacy Adams. b. Teoria do reforço. c. Teoria de Herzberg. d. Teoria de Edwin Locke. e. Teoria de Vroom. Pergunta 5 McGregor construiu a teoria X e Y após observar como um executivo tratava seus funcionários. Ele, então,…

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podemos definir a sensação? a. A sensação é um fato fisiológico, já que se trata de uma resposta do organismo aos estímulos. b. Sensação e percepção, nesta definição, podem ser consideradas como sinônimos. c. A sensação é um fator de interpretação psicológica perante um estímulo. d. A sensação passa exclusivamente pelo intelecto, para depois chegar aos canais perceptivos. e. Todas as alternativas estão incorretas. 0,25 pontos Pergunta 4 …

“recompensas esperadas” para as quais se dirigem os motivos. Teorias motivacionais Visam explicar o desempenho das pessoas, dividindo‐se em dois grupos: Teorias de processo: como funciona a motivação: PERGUNTAS Teorias motivacionais Teorias de conteúdo: fatores que motivam as pessoas: • Hierarquia das Necessidades de Maslow • Teoria dos objetivos (Locke) • Teoria dos dois fatores Herzberg • Teoria da equidade (Adams) • Teoria ERG de Alderfer •…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de educação aberta e à distância TEORIAS MOTIVACIONAIS Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno Professor: Profa. Dra. Tânia Rossi Garbin 1o sem./2010 Curso: Adm. Pública - 4a Turma - Pólo: São José dos Campos Gláucia Nalva Borges de Oliveira - R.A.: 10.2.9949 Teorias Motivacionais - Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno EAD347/133 Introdução No início do século XX, os princípios da Administração

estudioso que se baseou em 2 suposições opostas, em momentos diferentes para compor a teoria dos dois fatores: higiênicos e motivacionais. c) Mayo chegou à conclusão de que as relações entre as pessoas pouco influenciava no processo de trabalho. d) Argyris sustenta que existe uma hierarquia de necessidades e que o individuo com o passar do tempo se desenvolve tornando assim um indivíduo maduro. e) Herzberg criou a teoria X e a teoria Y, relacionadas ao ambiente de trabalho e ao…

a definição de fatores higienicos e motivacionais. R: Ao contrário de outros pensadores, que tentavam explicar as necessidades humanas em diversos campos, a Teoria de Frederick Herzberg foi, desde o início, baseada no estudo das atitudes e motivações dos funcionários dentro de uma empresa. Herzberg desenvolveu um estudo para tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. No tocante aos fatores…

homem não é redutível à sua fisiologia, não é um respondente mecânico ou mesmo cognitivo a estímulos e não é dominado por impulsos destrutivos sexuais e agressivos. A natureza humana é complexa e constituída por fatores biopsicossociais. É à medida que a pessoa é capaz de integrar esses fatores e de desenvolver o seu potencial biopsicossocial que ela se torna mais integralmente ser humano e mais coerente com a sua própria natureza. Esse desenvolvimento vai beneficiar não só o ser humano…

Introdução Esse trabalho tem como objetivo pesquisar e informar sobre a história, criação, objetivos e conceitos da motivação, da hierarquia das necessidades de Maslow e a pirâmide criada pelo mesmo, além de falar sobre Frederick Herzberg e a teoria dos dois fatores criados por ele. Motivação A motivação é uma força interior que muda a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. A motivação é uma força intrínseca, é algo interior, está…