Fatores Externos E Internos Que Determina O Sucesso De Uma Organização

Araranguá 2012 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS ..............4 2.2 FATORES AMBIENTAIS NO FUNCIONAMENTO DAS ORGANIZAÇÕES 4 2.3 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO ......................................................5 2.3.1 Normas regulamentadoras da profissão de contador.........................................8 2.3.2

e extroversão são os mais usados, Jung descobriu que cada indivíduo pode ser caracterizado como sendo primeiramente orientado ou para seu interior ou para o exterior. A energia dos introvertidos segue de forma mais natural em direção a seu mundo externo. Ninguém é puramente introvertido ou extrovertido. O tema motivação é polêmico, porém, há uma verdade em torno das discussões que o envolvem: a realização de uma ação/comportamento determinada e comprometida depende única e…

negócios. Mintzberg conceitua os chamados 5Ps da estratégia, que são 5 maneiras diferentes de pensar o conceito estratégia. A estratégia é: - Plano (plan), direção, guia ou curso de ação para o futuro, um caminho a ser seguido para levar a organização de um estado atual para um estado desejado. As organizações criam planos para o futuro e criam estratégias pretendidas, que nem sempre são realizadas. - Padrão (pattern), consistência de comportamento ao longo do tempo. - Posição…

diferente. Um bom orçamento é a diferença entre empresas competitivas e empresas medíocres. Estabelecer metas e prazos de vendas é o objetivo do orçamento de vendas que deverá ser elaborado dentro da realidade da empresa (ambiente interno) e da realidade do mercado (ambiente externo). Estabelecer metas, criar resultados e atingir objetivos, essa é característica do orçamento de vendas, ou seja, essa é a característica das empresas competitivas. 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Gestão…

| | | | | |2.2.3 Analise SOWT Ambiente Esterno e Interno ............................................................. | | |9 | |

Administração e Contexto Organizacional Passo 1: Apresentar um relatório que apresente as definições de empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial. Definição 1 Empresa: As empresas representam um tipo de organização: focada em lucro. As empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade e engenhosidade humana construíram. Existem empresas dos mais diversos ramos de atividade que utilizam diferentes…

CLIENTES EXTERNO EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO NA EMPRESA AUGE MOTOS. Sobral/2012 MÔNICA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNO EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO NA EMPRESA AUGE MOTOS. Artigo apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Luciano Feijão, como requisito à obtenção do título de Graduado. Profª Orientadora: Sobral 2012 MÔNICA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES…

empresa e os clientes, por isso a maneira como ele é tratado dentro da organização resultara no grau de sua satisfação com a mesma. Um cliente se sente satisfeito quando o desempenho do produto ou do serviço fica acima da sua expectativa, ou seja, o produto ou serviço é melhor do que o cliente esperava. Já quando o desempenho do produto ou serviço fica abaixo do esperado, o cliente fica insatisfeito, pois é ele quem determina a qualidade do mesmo. Da mesma forma, a qualidade…

aumentar a produtividade facilita o cumprimento de metas estratégicas. Serve diversas funções na organização e é reforçada pela estratégia e pela cultura organizacional. Na maioria dos casos, medir o desempenho é uma tarefa difícil e complexa e, não há sistemas de avaliação que trabalha perfeitamente. Perguntas importantes que a organização deve se questionar é (1) para que serve, (2) qual os valores da organização e (3) como fazer uma avaliação. Isto é, a avaliação de desempenho é um…

com os ambientes interno e externo. Mas, especialmente o que chama atenção é o fato de que nos dias atuais, o destaque tem que ser direcionado ao fato das empresas estarem concentrando esforços em colocar como prioridade, as pessoas, ou seja, uma empresa não consegue atingir o sucesso se não priorizar a satisfação das pessoas que trabalham nela, torna-se, portanto, cada vez mais necessários que as empresas se preocupem com o bem estar de seus funcionários, tendo em vista que o fator…