Fatores Estressores Em Meio Aos Desafios

7 2.2.1 O que é o Estresse?............................................................................................7 2.2.2 Todo Estresse é Ruim?.......................................................................................7 2.2.3 Fatores Potenciais de Estresse no Trabalho.......................................................7 2.2.4 Quando a Organização Deve Administrar o Estresse?.......................................8 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.......................

internacionais. A grande demanda de trabalho imposta ao atendente de “Call Center” pode ser vista como um agente estressor. O termo estressor por sua vez define o evento ou o estimulo que provoca ou conduz ao “stress”. Em 1936, o fisiologista canadense Hans Selye introduziu o termo “stress” no campo da saúde para designar a resposta geral e inespecífica do organismo a um estressor ou situação estressante. Posteriormente o termo passou a ser utilizado para designar tanto a resposta…

do professor Santana de Parnaíba 2012 RESUMO Atualmente as organizações estão inseridas a um grande contexto, onde têm se inspirado com relação na persistência na pratica de administrar. O administrador tem um grande desafio com relação à decisão ao sistema e tratamento adequado aos trabalhadores. O pensamento administrativo é concentrado como um enfoque específico e particular da organização, e para a construção ao pensamento administrativo atual, é muito…

A. RH como agente de mudanças DESAFIOS COMPETITIVOS GLOBALIZAÇAO TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO RECRUTAMENTO SELEÇÃO DE PESSOAL PLANO DE CARGO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS CAPITAL HUMANO CAPACIDADE DE REAÇÃO CONTENÇÃO DE CUSTOS TREINAMENTO/DESEN VOLVIMENTO AVALIAÇÃO COMUNICAÇÕES REMUNERAÇÃO BENEFÍCIOS RELAÇÕES DE TRABALHO O Papel do RH na Globalização Descobrir e garimpar habilidades necessárias para concorrer globalmente Desenvolver recursos humanos que fiquem a vontade e…

Nas últimas décadas, o grande aumento na incidência do envelhecimento, associado a doenças crônicas e degenerativas, tem despertado a atenção de pesquisadores para evidenciar o contexto familiar e o novo lócus do cuidado. Atualmente, permeiam como desafios ao Sistema Único de Saúde (SUS) a prevenção dessas doenças e o suporte aos cuidadores familiares. No Brasil, a transição demográfica e a transição epidemiológica apresentam, cada vez mais, quadro de sobrevivência de…

falado sobre qualidade de vida, mas a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo. Segundo Rodrigues (1994, p.93), “Os empregados que possuem uma vida familiar insatisfatória tem o trabalho como o único ou maior meio para obter a satisfação de muitas de suas necessidades, principalmente, as sociais”. Assim, o trabalho assume dimensões enormes na vida do homem. PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Março/2012. 2.…

as financeiras estendendo o prazo de pagamento, com condições variadas de pagamento, juros mais baixos a facilidade de se adquirir o bem ficou muito fácil. A grande maioria consegue realizar seu sonho ou mais que isso, o carro passou a ser não só um meio de condução mais sim um item de status. Com a grande diversidade de modelos e marcas, a concorrência se torna acirrada, submetendo os vendedores a trabalhar constantemente sobre pressão para atingir suas metas. Decorrente disso,…

como frio no estômago, aperto no peito, coração acelerado. É uma comoção aflita do espírito, que receia que uma coisa possa ou não acontecer. O estresse é um desequilíbrio físico ou psicológico provocado por vários estímulos ou agentes estressores, é uma resposta do organismo frente a um perigo, que prepara o corpo para fugir ou lutar. O estresse pode ser dividido em quatro fases: alerta, resistência, quase exaustão e exaustão e, caso o indivíduo não consiga reequilibrar a…

causados pelo estresse nos seus funcionários devido às cobranças diárias dentro da empresa. Diante disso, algumas empresas procuram criar programas de motivação e qualidade de vida. No ambiente corporativo o estresse ocupacional se apresenta como fator positivo ou negativo. Diante das constantes mudanças tecnológicas e na busca de crescimento profissional o funcionário passa a exigir mais de si mesmo, se desdobrando para atender as necessidades da empresa e pessoal. Palavras chave:…

analisar a literatura existente sobre fatores de risco e fatores de proteção ao desenvolvimento infantil, e destacar a importância de que os profissionais que atuam junto à infância e adolescência conheçam tais fatores de forma a exercer sua prática de modo mais efetivo, atuando preventivamente frente a problemas de comportamento na infância e adolescência, bem como respeitando os direitos desta população. Destaca-se a vasta literatura existente sobre os fatores de risco, porém, os…