16969758

PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Março/ 2012
Síndrome de Burnout e a Qualidade de vida
Leisen Ferreira da Silva (UNINORTE/ LAUREATE) [e-mail]
Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/ LAUREATE) [e-mail]
Resumo
O presente artigo propõe-se a refletir sobre a correlação existente entre Síndrome de Burnout e a qualidade de vida, relação esta, cuja causa está intimamente ligada à vida profissional por se tratar de um estado de esgotamento físico e mental do ser humano. O objetivo é analisar a Síndrome de Burnout correlacionando com os diferentes aspectos que fomentam essa questão, tais como causas, consequências, sintomas e interferência na qualidade de vida. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, observacional, com análise documental por intermédio da abordagem qualitativa. Neste sentido a importância deste estudo servirá como informações que possam suscitar o debate, desvelando mecanismos que possam subsidiar o encontro de alternativas para amenizar a incidência dessa problemática na sociedade.
Palavras-Chave: Síndrome de Burnout, Qualidade de Vida, Pessoas.
1. Introdução
O presente artigo faz uma abordagem sobre a Síndrome de Burnout, doença característica do trabalho, que atinge com maior incidência os profissionais que estão diretamente ligados as relações humanas, função esta que exige do trabalhador a afetividade.
O Burnout (esgotamento profissional) é uma síndrome psicológica decorrente da tensão emocional crônica no trabalho. É considerada por França e Rodrigues (1997) como uma resposta emocional a situações de estresse crônico em função de relações intensas em situações de trabalho com outras pessoas.
Favorecer o desenvolvimento de um perfil humano condizente com os padrões do paradigma imergente consiste em construir os alicerces para uma organização inteligente e inovadora. Respeitar o trabalhador como “ser humano” significa contribuir para a construção de um mundo mais